弘扬民主法治精神 促进社会公平正义
班组是企业发展的根基，也是安全管理的前沿阵地。为切实提升职工安全意识，将安全管理工作落到实处，李村煤矿不断创新安全管理思路，丰富安全内涵，持续强化班组阵地建设，为决战四季度筑牢安全生产第一道关口。
安全宣讲强意识
“越到四季度，我们越要时刻绷紧安全这根弦，不麻痹、不松懈，以对自己、对家庭、对工友高度负责的态度，始终把安全放在第一位置……”在李村煤矿综采安装队岗前仪式上，支部书记云开岳说道。
进入四季度以来，该矿各队组将安全宣讲作为加强班组管理的一项长效措施，结合各专业岗位特点，充分利用每班岗前仪式、班前协调会、周二五学习等碎片化时间，组织开展安全宣讲，和职工摆事实、讲道理、唠家常，面对面向职工讲清安全形势，讲清国家、省、集团和矿安全制度，讲清打赢年末“收官战”的重要意义，力求讲深讲透、讲出实效，统一思想，凝聚共识。同时，组织职工结合实际开展反思讨论，有针对性地自查和整改存在的问题，不断增强职工履职尽责、高效落实的积极性、主动性和自觉性，以实际行动助力矿井安全生产。
警示教育知敬畏
“安全无小事，尤其是在生产一线，工作中我们千万不能有侥幸心理……”在观看了《黑色三分钟》警示教育片之后，该矿综采队职工们正结合自身的岗位分析讨论着“三违”行为的危害。
为深刻汲取事故教训，坚持不懈抓好安全工作，引导职工牢固树立“安全重于一切、先于一切、高于一切、压倒一切”的理念，该矿建立了以班组为单位的全员安全管理网络，深入开展“每周一案例”安全学习活动。为确保活动不走过场、不走形式，该矿及时收集整理案例视频，丰富事故案例教育内容，以班组为单位制定每月活动学习计划，认真组织干部职工观看、学习，分析各类事故的经过、原因和教训，切实把别人的事故当成自己的事故来看待，把小事故当作大事故来看，督促职工增强自我安全意识，提升安全技能，抓好超前预防，筑牢安全防线。
“以老带新”强技能
“师傅，昨天我在打钻时，能感觉到卡钻，但又没有卡住，这是咋回事?”李村煤矿综掘二队新职工张书恒在升井途中，向自己的师傅请教。
为了增强技术人才保障，加快推进青年人才发展步伐，该矿结合实际生产工作任务，积极开展以“师带徒”、“老带新”为主要载体的人才培养计划。通过“师带徒”、“老带新”帮助新职工实现安全技术操作技能关，适应工作环境，增强工作能力，履行岗位职责。同时，该矿以解决安全生产中的难点和提高经济效益为重点，坚持理论联系实际、学以致用的原则，引导职工在前期理论培训和拜师求技的基础上，加强与工作实践的结合，把学习课堂搬到工作现场，以班组为单位，定期开展安全问答、技能比武、岗位练兵等活动，鼓励职工踊跃投身矿井生产一线，打突击、攻难关，有效激发职工立足岗位、学技创优的工作热情，提高矿井整体技能水平。
