宁夏大北农 | 《笃行 我与大北农三十年》优秀演讲稿(摘选)展播

文摘   2024-11-12 16:07   宁夏  

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《笃 行》

我与大北农三十年

30年的创业历程是顺应行业发展趋势、融入时代潮流的一个缩影。本书融萃了大北农卅载精华,深刻展现了公司“强农报国”的风雨历程,是创业的激情与坚持的生动呈现,让我仿佛看到了创业的一幕幕往事,其中的苦乐交织、坚持不懈,必将激励着每一代大北农人,也将激励着每一位读者从中汲取力量与智慧,获得动力与信心。

“初心不与年俱老,奋斗永似少年时。”三十载峥嵘岁月已过,再书传奇继往开来。愿未来,大北农事业如雄鹰展翅,翱翔天际,无往不胜;愿此书,能够启迪大北农创业者们迈出更坚实的步代,迈向更璀璨的未来!

——北京大北农科技集团股份有限公司党委书记、董事长邵根伙


产品技术中心 吴媛



邱玉文老师的创业成功史,除了肯吃苦、争第一、身临其境、心在其中、全身心投入、无条件服从工作安排、乐观的个人品质以外,还有一系列卓有成效的管理方法。他的文化管理,让大家心往一处想,劲往一处使;他的严字当头,让员工在工作上绝不打丝毫折扣,对产品质量和成本管理极度严格,突出了高标准,严要求,也体现了小善乃大恶;他的以人为本,使泰和大北农成为集团的黄埔军校,锻造了无数优秀少帅,智资股份化,成就了多个千万富翁;他的以客户为中心,深入一线,充分了解市场需求,行在市场,驻在猪场,让产品赢得更多消费者。他的品质第一,严控原料源头、整改小数点、整顿卫生死角,将品控做到了极致。他的人格魅力和管理方法,让大北农30年来乘风破浪,书写了一段颇具传奇色彩的时代故事。

2015年7月底,邱老师递交辞呈,身居高位毅然离职,是他内心一种自然、平静而理性的选择。是对自己职业生涯的打算;也是让年轻人进入董监高,培养梯队人才,促进集团发展;更是让大北农走的更远的一往情深。邵博士说:老邱留与走,都是对大北农的深情。这份深厚的情谊,让我无比感动。

回首过去的18年,销售战将在前方所向披靡,我们后勤人员在后方保障供应,虽然各项工作没有尽善尽美,但我们一起努力,战斗,为各自的人生画上了浓墨重彩的一笔。我热爱大北农,我希望它一帆风顺,风雨无阻,我祝愿它展翅高飞,越走越好。面对当下的困难挑战,愿我们一起笃定前行,行稳致远;心无旁骛,方得始终。

财务经管中心 李莉


《笃行》一书强调了实践的重要性。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,这句话在我们的工作中体现得淋漓尽致。开据销售票据和业务结算工作,不仅需要我们熟悉相关的规章制度和流程,更需要我们在实际操作中不断积累经验,提高准确性和效率。我们要将书中所学的理论知识与实际工作相结合,通过一次次的实践,不断优化工作方法,减少错误率,提高工作质量。

在学习《笃行》的过程中,我深刻体会到了思考的力量。我们不能仅仅满足于完成手头的工作,而应该深入思考工作背后的逻辑和意义。书中提到,我们要善于思考,不断地反思自己的工作方法和流程,寻找改进的空间。在业务大厅的工作中,我们常常会遇到各种问题和挑战,比如客户的特殊需求、系统的故障等。面对这些问题,我们不能只是被动地应对,而应该主动思考,寻找解决问题的最佳方案。通过思考,我们可以发现工作中的不足之处,及时进行调整和优化,从而提高我们的服务水平和客户满意度。

学习的目的在于行动。只有将所学、所思、所悟转化为实际行动,才能取得真正的成果。首先,我们将加强业务知识的学习,不断提升自己的专业素养,确保能够熟练掌握相关技能。其次,我们将强化服务意识,以客户为中心,努力提高客户满意度。在工作中,我们要保持耐心、细心和热情,为客户提供优质、高效的服务。同时,我们也要加强与其他部门的沟通与协作,形成工作合力,共同推动公司的发展。

生产保管中心 周杨


大北农一直贯彻 我们不仅仅是在生产饲料,更是在为农业的发展、为农民的生活改善贡献自己的力量。我们的每一项技术创新、每一次产品升级,都是为了更好地服务农业、服务农民。而这一切的背后,都离不开邱老师所倡导的泰和精神——坚定信念、勇往直前、艰苦创业、争创第一、锻造团队、开疆拓土。这二十四个字是大北农文化精神的基石,是大北农企业文化的核心,也是邱玉文先生创业精神的集中体现。它代表着团结协作、勇于创新、追求卓越的精神风貌。在大北农的发展历程中,正是这种精神激励着每一位员工不断前行,不断超越自我。这不仅是我们创业的方针,更是我们每一个人在工作中应该遵循的准则。

在企业管理上,邱老师为我们树立了榜样。泰和大北农是一只军队,泰和大北农是一所学校,泰和大北农是一个幸福的大家庭。这是邱老师在大北农的首创。现在是大北农企业文化的支柱之一。他注重团队建设,倡导相互扶持、共同发展的理念。他深知,一个企业的成功,离不开每一个员工的努力和付出。因此,始终将员工的成长和发展放在首位,努力营造一个积极向上、充满正能量的工作氛围。这样的企业文化,不仅吸引了更多的人才加入大北农,也让我们每一个人在工作中更加有归属感和成就感。

作为大北农的一员,这种精神的引领也让我深感自豪和骄傲。因为我们不仅仅是在做一份工作,更是在为实现一个伟大的梦想而努力奋斗。作为一个基层管理者,更要深刻领会、贯彻这种精神。工作中关注员工的思想心态,积极进行心态沟通。注意沟通方式与工作方法,既要对工作标准进行严格要求,大善似无情,也要关注细节,调节员工心态,帮助员工提升自我。及时化解员工的负面情绪,调节工作矛盾。发挥员工特长,用其长避其短。打造和谐、积极向上的工作氛围。


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