抓强“储备链”，提升发展党员严谨度。严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，把计划指标向农村和“两企三新”领域倾斜，依托行业、园区等党组织，注重从优秀出资人、经营管理骨干、工匠能人等群体中发展党员，现已基本实现50人以上企业入党积极分子全覆盖，“两企三新”领域党员发展占比逐步上升。坚持县、乡（镇）、村（社区）三级联动，分类建立党员发展后备梯队信息库，借助清单式动态管理，有重点地从致富能手、返乡大学生和创业人员、退役军人群体中发现“好苗子”，坚持党组织负责人主动联系农村青年制度，通过谈心谈话、教育引导，变“坐等上门”为“主动登门”，目前全县已动态储备239名入党申请人、676名入党积极分子，从“源头”上优化党员结构，做到均衡发展。
抓准“程序关”，提升发展党员优质度。坚持问题导向，结合排查整顿中发现的突出问题，严格对照发展党员5个环节25个步骤，对党员各个程序进行全程纪实，列出9种负面情形，划定发展党员发展底线，从严从实抓好每个环节。采取县委组织部牵头，纪委监委、统战、公安、法院、司法等多部门统一联动联审机制，对发展对象进行全方位“体检”，将预审前置，在确定积极分子环节开展预审，督促基层党组织严格落实政治审查制度，对发展对象的入党动机、思想认识及其现实表现等进行深入了解，确保无“带病入党”问题，使发展党员工作程序化、规范化和制度化。
抓实“教育链”，提升发展党员纯洁度。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党纪学习教育，采取“集中培训+日常培养”相结合的方式，指导督促各支部加强对于发展对象日常教育、组织集中培训，先后举办入党积极分子、发展对象和预备党员专题培训班10期，让发展对象上好“入党第一课”。组织选派党性强、威信高、作风好的党员同志担任“红色导师”，与发展对象结对联系，教授党内基本制度规范，指导帮助成长进步，组织入党积极分子、发展对象常态化参与“三会一课”、主题党日活动等组织生活和“星级党组织”创建、环境卫生整治等行动，广泛开展岗位建功、承诺践诺、志愿服务、建言献策等活动，确保党员教育常态化，不断增强发展对象党性修养，确保将发展对象培养成为思想求进步、政治有觉悟的共产党员。
来源：县委组织部
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编辑：张超逸
审核：海媛媛
终审：李佩楠
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