9月12日，一商集团新员工培训班在祥龙公司党校开班。此次培训为期4天，面向一商集团近两年入职的新员工，共有来自集团所属不同企业的47名学员参训。培训旨在增强新员工认同感、归属感和凝聚力，为企业打造有忠诚度、有知识、有干劲的员工，为企业高质量发展注入崭新力量。
一商集团党委书记、董事长侯光在开班仪式上致辞，并对新员工们提出殷切期许：“一商集团正处于稳定发展阶段，新员工是企业的未来，时光不负赶路人，希望你们能够在一商集团发光发热，创造属于自己的新发展新未来”。
出席开班仪式的还有一商集团党委副书记、工会主席王福财、一商集团副总经理王京波，一商集团总经理助理饶建、一商集团总经理助理兼党委组织部部长李雪松，以及北京市商业学校（祥龙公司党校）党委副书记、校长黄凤文，祥龙大学培训部主任曾向英，一商集团所属各企业主要领导、分管领导、人力资源负责人。
讲好“一商故事”
为了传承和讲好“一商故事”、加强新员工们对集团公司的认同感和归属感，原一商集团党委副书记、职工董事、工会主席马力忠同志介绍了一商集团的历史进程和发展沿革，让新员工们深入了解并深刻感受到一商集团厚重的历史文化和守正创新的精神。一商集团所属各企业均介绍了本企业的主业经营、特色业务等。
课堂培训
针对新员工们所属企业不同、年龄跨度大、所在岗位差异大等特点，培训课程选择了更加贴合其现阶段工作状态和需求的《结构化思维》、《职业微习惯养成》和《职场沟通——通往职场彼岸的坚实之桥》。三次课程从不同角度入手，从职场思维模式的构建到职场习惯的养成，从职场身份的快速转变到职场沟通的逻辑与规则，帮助学员们快速进入工作角色、找到工作状态。
团建活动
在课堂讲授之余，培训还安排了别开生面的团建活动，新员工们在分组设计队旗和队名后，通过“吸管造船”、“极速60秒”、“猜歌名”等活动，迅速建立了团队信任感和凝聚力，展现了新员工的新思想、新风采、新活力。
“读万卷书不如行万里路”，为了让新员工们进一步了解集团公司所属企业特色，培训选取了具有浓厚历史底蕴和品牌故事的老字号企业大明眼镜和红都集团进行参观。在参观过程中，新员工们不仅深入了解了老字号企业的品牌历史，还亲临眼镜和服装制作车间，与老字号进行了亲密接触。参展企业在展示老字号品牌历史文化的同时，更展现了老字号品牌守正创新、拥抱时代、积极变化的活力与决心。
9月29日，为期4天的培训迎来了结业式。结业式上，代表一商集团所属企业的8个小组结合培训中的所闻所见，以新员工的视角展示了对本单位企业文化的了解和感悟，将所思所想以演讲、诗朗诵、视频短剧等形式汇报了培训成果。“茶韵融心，知行并进”、“时空织梦——传承与创新”“视野无限，卓越无境”……新“一商人”们正在用他们的视角和方式讲述着一商故事，传递着一商精神。
闭营仪式上，一商集团党委副书记、总经理宋卫国做结业致辞，并为获得团队前三名的小组颁奖；一商集团副总经理王京波、总经理助理饶建为优秀学员颁奖。
培训已然结束，但这并不意味着学习的终止，这更是参训新员工们职业发展的新起点。 衷心祝愿每一位加入一商大家庭的新成员，都能够延续培训过程中谦虚好学的态度，在工作中积极进取、勇于创新，在这个广阔的舞台上创造出自己的故事和光芒。
最后，感谢祥龙大学培训部对本次培训的大力支持。
