2024开年至今
伴随行业圈集体减员“瘦身”
都说ESG火爆整个质量管理圈
真没想到在行业圈能火到这个地步
ESG与质量管理和数字化之间联系很紧密
特别是政策要求各大企业强制披露ESG下
有人两月拿下ESG就收到了某国企offer
当前包括国央企、各大厂、众实体企业等
都在加大布局ESG岗位和人才招纳
大家也冲一冲这个新兴领域
01 行业新风口，ESG火爆质量管理圈
2024开年至今，当各大行业圈都在面临人员缩减又降薪时，作为新兴领域，ESG岗位却在各大行业圈内逆势高薪扩招！
例如，以跨国外企SGS（国际知名检验、鉴定、测试和认证机构）在招募的ESG质量管理审核岗位，月薪就高达30k！
ESG与质量管理的关系非常密切，二者的结合是推动企业可持续发展和提升企业绩效的重要策略。眼下，ESG与质量审核与管理正在发生强关联。
早在2022年中国质量协会就发布了国内首个ESG管理体系标准《企业ESG管理体系要求》。全面助力企业持续提升ESG能力建设，赋能企业可持续发展。
2024年6月20日，人社部发文：重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜，将会正向影响人才的高质量就业。ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
日前，北京市政府更是宣布“加强ESG人才保障，对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜，鼓励企业开放ESG专享岗位。”
在政策支持的大背景下，ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。
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质量管理人一定要重视ESG！
ESG是一种关注企业环境（Environmental）、社会（Social）、治理（Governance）的绩效！
简单来说，ESG就是一种衡量企业可持续经营能力的一种指标。
可以说，ESG的理念以及信息披露的框架内容，跟质量体系管理是最直接相关的。
拿汽车行业来说，汽车行业作为全产业和高耗能行业，更是急需要完善ESG战略规划。其上、中、下游产业链，包括汽车质量管理等，都是ESG布局的重点。
以吉利汽车公司举例，从其招聘的ESG岗位也能看出吉利对企业ESG布局的重视。
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
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02 懂ESG质量管理人，真的很香
特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。可见ESG人才缺口之大。
目前，国内各大上市企业发布ESG报告的数量仅不足总量的一半，其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且由于懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量懂ESG的专才。
也正因如此，能为企业编写ESG报告、提升ESG评级表现的人才非常稀缺。这对于质量管理人来说，是一个入局高薪岗位的难得机会！
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03 ESG如此火爆，如何入行？
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