【回眸·蓄势·启新程】2024年韩家园林业局亮点工作盘点②——情系民生福祉  绘就温暖画卷

政务   2025-01-03 19:45   黑龙江  


2024年,林业局统筹实施供暖供水、绿化美化、道路升级等系列民生工程,高位推动“双增”工作和“精细管理”活动,持续丰富职工业余文体生活,年初确定的12件民生实事全部办结,切实用实际行动书写了民生答卷,勾勒出幸福民生的崭新模样。


“一保三免”工程继续实施,集团增资政策已全部落实到位,在岗职工年人均工资7.65万元、增长11.5%。



依托各种林下优势资源,坚持因地制宜,因情施策,大力发展森林种养殖、森林食品加工、森林旅游、森林碳汇业等四大森林产业,真正将资源优势转化为经济优势。同时,扶持1596名在岗职工参与“双增”工作,人均增加经营性收入2.9万元。



主动倾听一线职工“心声”,及时帮助广大职工解决工作生活中遇到的重点、难点问题,持续加大对职工的关怀力度,全方位、多层次、广角度开展了“大调研、大走访、大攻坚”活动,并依托“职工议事会”,架好暖心关爱的“连心桥”,累计解决职工反映的热点难点问题40个。



把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,更新20吨锅炉1台,全面维修改造锅炉脱硫以及除尘、供电、供热管网等相关附属设施,保证了冬季供热质量。对林业局主公路原有路灯进行拆卸,新安装路灯100盏,对部分街道小区更换太阳能路灯电池及光源120盏、庭院灯85盏。


持续开展百名干部进百家、暖边绿境和“三送”等系列活动,累计争取资金1863万元、自筹资金1000万元,改善职工生产生活环境,16个管护站被集团评为“星级”管护站,局工会和倭勒根林场分别被全国总工会评为“模范职工之家”“模范职工小家”。



推进福利待遇惠及广大职工,组织安排劳模、工匠、先优、防火、苦脏累险等一线206名职工赴沿海城市疗休养,并进行形势任务教育,使他们在愉悦身心的同时,更好地投入到林业局高质量发展中。



组织文艺骨干成立了“红色轻骑兵小分队”,开展慰问森防一线演出13场次,发放慰问物资4万元,为森防一线的干部职工和村屯居民送上“文化大餐”的同时,有效提振了森防队伍和职工群众的精气神,切实发挥了森林防火“助推器”作用。



持续推动“我为职工办实事”活动,坚持实施“帮扶林”举措,将8000亩的森林抚育任务分配到32名困难职工手中,实现了“输血式”帮扶向“造血式”帮扶的转变,从源头上为困难职工提供了坚实的基础性保障。





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审 核:田   野
编 辑:张  颜
图 文:宣传部
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