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特斯拉近10万员工薪酬数据首度曝光！不得不说，马斯克牛逼啊，只用一招，就能以低薪留住人才。
美国《商业内幕》杂志获取了特斯拉内部薪酬数据库，该数据库涵盖了截至2021年12月的近10万名员工的薪酬数据。
特斯拉的薪酬结构以其独特的组合而著称，即提供低于行业平均水平的基本工资，同时给予员工丰厚的股票奖励，用这种方式来留住人才。
根据《商业内幕》的报道，特斯拉员工的基本工资中位数约为4万美元（2021年数据），而2023年数据平台MyLogIQ的统计显示，特斯拉员工的薪酬中位数已上升至4.6万美元。这一数字仍远低于其他科技巨头和传统汽车制造商。
特斯拉内部不同职称职位的基本薪资存在显著差异。例如，工程总监等高薪职位的基本薪资中位数可能高达数十万美元，而一些基层职位的基本薪资则相对较低。
特斯拉的股票奖励计划覆盖了广泛的员工群体，几乎所有类别的员工都有可能获得某种类型的股票奖励。
股票奖励的金额因职位和绩效而异。一些高管和关键员工可能获得数百万美元甚至数千万美元的股票奖励，而普通员工则可能获得数千至数万美元的股票奖励。
特斯拉的股票奖励计划对员工产生了显著的激励效果。一些员工通过持有特斯拉股票成为了百万富翁，即使他们最初只是生产线上的普通工人。
与Meta、谷歌、亚马逊等科技巨头相比，特斯拉的基本工资中位数较低，但股票奖励计划具有吸引力。这些科技巨头也提供丰厚的股票奖励，但特斯拉在薪酬结构上的独特性使其在市场上具有一定的竞争力。
与传统汽车制造商如通用、福特等相比，特斯拉的薪酬策略更为灵活和具有创新性。这些传统汽车制造商通常依赖较高的基本工资来吸引和留住员工。
特斯拉通过提供低于行业平均水平的基本工资和丰厚的股票奖励来吸引和留住员工，这种薪酬策略体现了高风险高回报的原则和独特的企业文化。
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