【有编制】安庆市怀宁县县级公立医院公开招聘41人

文摘   2024-11-18 14:44   安徽  

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就怀宁县2024年度县级公立医院公开招聘工作人员有关事项公告如下:


招聘条件

  招聘对象为国家承认学历的高校毕业生,且必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的学历、专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需的其它条件。

  “年龄条件”中“30周岁以下”为“1993年11月25日(含)以后出生”(其它涉及年龄计算的以此类推)。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  (三)现役军人;

  (四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员;

  (七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

  


招聘方式和程序

  此次公开招聘工作在怀宁县县级公立医院招聘工作专班统一领导下组织实施,按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名和资格审查

  1.报名时间

  2024年11月25日至11月29日;上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。逾期不予补报。

  2.报名地点

  怀宁县卫生健康委员会二楼会议室。

  3.报名方式

  报名采取现场报名的方式进行。报名人员须现场填写《怀宁县2024年度县级公立医院招聘工作人员报名资格审查表》,同时提供本人有效居民身份证、毕业证书以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件、3张近期同底两寸正面免冠照片)。其中:

  (1)属全日制2024年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供《毕业生推荐表》原件和复印件、学生证原件和复印件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

  (2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;

  (3)属机关或事业单位正式在编人员的,需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明材料;

  (4)持中国香港、澳门大学学历证书人员还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书人员还须提供国家教育部相关部门的学历认证书。

  每位报考人员限报一个岗位,并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

  4.资格审查

  资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程,纪委监委现场监督,凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查,并签署审查意见。报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格 。

  5.开考比例

  本次招聘不设开考比例。

  (二)笔试

  考生在2024年12月7日下午15:00-17:30凭本人身份证到原报名处领取笔试准考证,逾期不领,视为自动放弃。

  1.笔试时间

  2024年12月8日上午09:00—11:00。

  2.笔试地点

  详见笔试准考证。

  3.笔试内容及分值

  考试内容为:基础知识(30分)、专业知识(70分);笔试分值:满分100分,按60%计入总分,分值均四舍五入保留两位小数。

  4.本次笔试不设最低分数线。

  5.具有以下条件之一的考生免笔试,直接进入面试:

  (1)研究生及以上学历;

  (2)已取得住院医师规范化培训合格证书;

  (3)副主任医师以上资格。

  (三)面试

  1.面试时间及地点

  另行通知。

  2.面试方式及内容

  面试采取结构化的方式进行,面试时间为12分钟。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。

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