| 考试资料汇总 | |
| 60套历年试题卷 | 教育时政 |
| 特岗近11年试题 | 教基速记口诀+500题 |
| 职测+教基6套卷 | 教基知识点地图+巧解速记 |
| 扫码加教师招聘通知群 → | |
为进一步深入实施人才强县战略，加大吸引青年人才来濮创业就业，全方位推动濮阳县高质量发展。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步优化完善事业单位招才引智“绿色通道”有关措施的通知》(豫人社办〔2024〕67号)文件精神，经县委、县政府同意，决定面向社会为县直事业单位公开引进40名高层次和急需紧缺人才。公告如下：
一、引进原则及方式
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试(笔试和面试)与考察相结合的方法面向社会公开择优引进。
二、引进计划
本次公开引进高层次和急需紧缺人才40名，具体引进岗位、人数、条件等详见《濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》(附件1)。
三、引进对象和条件
(一)引进范围
1.须符合下列条件之一：
(1)普通高等教育博士研究生。
(2)普通高等教育硕士研究生。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能及岗位需要的其他条件。
5.年龄要求：博士研究生、硕士研究生年龄在40周岁及以下(1984年1月1日及以后出生)。
(三)有下列情形之一的人员不得报名：
1.现役军人、普通高等院校在读未毕业学生、试用期内和未满最低服务年限规定的公务员和事业单位工作人员、濮阳县县域内的机关事业单位在编在岗人员(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编)，濮阳县服务期内及正在办理入编手续的“三支一扶”人员、“特岗”教师、“369特招”医学院校毕业生。
2. 因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3. 被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.报考者不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
7. 国家、省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(四)条件说明
1.研究生专业类别包含关系如下：专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求。留学研究生所学专业在《研究生教育学科专业目录》(2022年版)中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。须于报名前取得留学服务中心学历认证。
2.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
3.报考者应当在报名前取得相应学历(学位)。
4.对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在公告发布之日前具备相应资格条件。
5.通过资格审查的博士研究生直接进入体检环节，不占用公开引进岗位名额。
四、发布公告、报名与资格初审
本次报名采用网上报名方式进行。报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。资格审查工作由濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施。
(一)发布公告
《濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮阳县政府门户网站(www.puyangxian.gov.cn)发布。濮阳县政府门户网站(www.puyangxian.gov.cn)为本次公开引进指定网站。
(二)报名
1.提交报名申请。报考人员于2024年12月20日9:00至12月24日18:00期间，电脑端登录濮阳市人力资源和社会保障局网站(http://pyrs.puyang.gov.cn)，进入“濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料，并上传本人照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，照片应为JPG格式，清晰、完整、无变形)，上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。
网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
(三)资格初审
2024年12月20日9:00至12月25日12:00，由濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。
(四)查询初审结果
报名人员在资格初审期间登录濮阳市人力资源和社会保障局网站报名系统，查询是否通过资格初审。对初审意见有异议的，应及时与濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间(2024年12月20日9:00至12月24日18:00)可以改报其他岗位。2024年12月24日18:00后，报考申请未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
(五)网上缴费
通过资格初审的报考人员，于2024年12月25日17:00前登录濮阳市人力资源和社会保障局网站报名系统，网上缴纳笔试考务费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，按每人每科30元缴纳笔试考务费，共计30元。完成缴费视为报名成功，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周内将退缴笔试考务费的材料(原件电子扫描件)发送到市人事考试院邮箱：pysrsks02@163.com(注明考试名称、报考岗位信息、姓名、身份证号、联系电话)。
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区)农业农村局(原乡村振兴局)出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。
(六)打印准考证
参加笔试人员于2025年1月8日9:00至1月11日上午9:30期间，登录濮阳市人力资源和社会保障局网站报名系统，下载打印本人准考证(A4纸)。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，可在工作时间拨打报名技术支持电话(0393-6685366)进行咨询。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
(七)相关要求
通过资格初审并缴费成功的人数与引进数量比例达到和超过5:1的岗位采取笔试、面试加考核的方式进行。达不到5:1的岗位采取面试加考核的方式进行。通过资格初审并缴费成功的人数与引进数量比例达不到2:1的岗位，该岗位引进数按比例递减直至取消引进计划。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。递减和取消岗位情况、参加笔试人员名单、直接进入面试人员名单在濮阳县政府门户网站公布。
五、考试与资格复审
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.时间安排。笔试时间为2025年1月11日(周六)上午9:00-11:00，笔试地点及要求以笔试准考证为准。参加笔试人员须持笔试准考证和本人有效身份证明(二代身份证、有效期内二代临时身份证或派出所出具带照片的身份证明材料等)在规定时间、地点参加笔试。
2. 笔试科目。本次公开引进考试分为综合类、卫生类两个类别。笔试为闭卷考试。
综合类笔试科目包括职业能力测验和公共基础知识，总分为100分;
卫生类笔试科目包括职业能力测验和卫生类专业知识，总分为100分;
本次招聘设置笔试成绩最低合格线，最低合格线为使用同类试题所有参加笔试考试人员有效成绩平均分(保留两位小数)。笔试有作弊、缺考或笔试成绩达不到合格线等情况的考生，不得进入下一引进环节。
……
完整公告及附件点击阅读原文查看：
附件1：濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表.docx
附件2：濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名表.docx
扫码加群了解更多教师招聘信息
更多内容可咨询小编
