北京市怀柔区区属企业管培生公开招聘公告
招聘简介
招聘人数：15人
招聘范围：应届生
学历要求：硕士及以上
报名时间：截至2025年2月28日
考核方式：笔试+面试
笔试内容：职业能力测试
笔试时间：另行通知
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招聘人数及岗位
怀柔区计划为区属企业招聘管培生15名，具体岗位见附件1。
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招聘对象及条件
（一）招聘对象
面向部分全国“双一流”建设高校和建设学科、北京市属高校高精尖学科以及世界排名前100名国（境）外院校（以2024年软科世界大学学术排名为准），能如期毕业并取得相应学历学位的2025届全日制硕士研究生及以上学历毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的毕业生，不含各类委培生、定向生）。上述学校（学科）具体名单见附件2。
（二）报考条件
1.截至2024年10月，硕士研究生一般不超过28周岁（1996年10月及以后出生），博士研究生一般不超过33周岁（1991年10月及以后出生）。
2.有下列情形人员优先：
（1）中共党员（含中共预备党员）；
（2）校级以上“优秀学生干部”“优秀毕业生”等荣誉和各类奖学金获得者。
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招聘程序
此次招聘工作采取公开报名、统一考试、全面考察、择优录用的方式进行。具体安排如下：
（一）网上报名
报考人员通过电子邮件报名（各企业招聘邮箱），每人限报一个岗位；报名时间至2025年2月28日24:00止，超过报名时间投递的报名资料视为无效投递，具体时间以报名邮箱收到报名材料记录时间为准。
（二）资格审查（与网上报名同步进行）
根据招聘基本条件、任职资格，由各企业对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作经历等材料进行资格审查，集中遴选，择优确定参加笔试人员。应聘者以实际收到通知为准，未通过资格审查（集中遴选）的，不再另行通知。应聘者对所提供材料的真实性负责。凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
（三）笔试
通过资格审查的报考人员进入笔试。笔试成绩实行百分制。笔试采取线下方式，主要内容为职业能力测试，从个人基本素质、职业胜任力、管理能力等方面予以评测。笔试具体时间、地点另行通知；未按规定时间和地点参加笔试的，视作放弃。
（四）面试
笔试阅卷完成后，将达到笔试合格分数线人员的成绩从高到低排序，按照1:5比例确定进入面试人员名单。面试具体时间、地点另行通知；未按规定时间和地点参加面试的，视作放弃。
面试采取线下方式，主要有两个环节：第一环节突出岗位能力考察，占面试总成绩30%；第二环节突出考生综合素质考察，占面试总成绩70%。
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