争当改革的促进派和实干家，离不开鼓励改革、支持改革的良好环境。习近平总书记反复强调，认真落实“三个区分开来”，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。云南省昭通市镇雄县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，具体化、规范化落实“三个区分开来"，落细落实容错纠错、澄清正名、精准规范问责等举措，推动形成干事创业良好氛围。
以问责促尽责，激励担当作为。用好问责利器，是推动“三个区分开来”具体化、规范化的必然要求。准确运用监督执纪“四种形态”，切实用好第一种形态，做细做实日常管理监督，常态化开展批评和自我批评，综合运用谈话提醒、批评教育、责令检查、予以诫勉等方式咬耳扯袖、红脸出汗，及时纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题变成大问题，避免小错误演变成大错误。精准规范做好问责工作，坚持实事求是原则，把握权与责的一致性,规范问责程序、突出问责实效，使每一起案件都严格依规依纪依法。把讲政治贯穿问责工作始终，严肃查处有令不行、有禁不止等行为，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，充分发挥问责的震慑效应和保障作用。
加强纪律教育，引导党员干部在遵规守纪前提下担当作为。把纪律建设摆在更加突出位置，明方向、立规矩、正风气、强免疫，促进从严管理监督和鼓励担当作为相统一。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为重点加强对党员干部的纪律教育，重点加大对年轻干部、新提任干部的纪法培训、廉政提醒力度。常态化推进学纪知纪明纪守纪，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，促进党员干部廉而有为、勤勉敬业。教育引导党员干部自觉在遵规守纪、清正廉洁前提下勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为，巩固风清气正的良好政治生态。
严管厚爱结合，营造干事创业良好氛围。推动容错纠错工作精准化、规范化、程序化，对提出申请、调查核实、认定处理、反馈回复、公开公示等各环节进行全方位规范，确保容错纠错客观公正，对该容错的精准容错，该处理的坚决处理。严把澄清正名入口关，细化澄清正名适用范围和程序要求，运用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等多种形式为受到不实举报的干部澄清正名。健全澄清工作暖心回访机制，跟踪了解澄清对象后续的工作表现、思想动态，对党员干部本人和所在单位进行“双回访”，助其解开心结、轻装上阵，真正做到“正名”到位、“回访”到心，持续释放激励效能。
来源 | 《中国纪检监察》杂志2024年第23期
投稿邮箱｜zxxwwtgyx@qq.com
推送｜镇雄融媒 ID：zxrm2019
