在中国，官场爱搞形式主义，是众所周知的事情，作为实体经济的央国企也学得这股歪风邪气，实在令人震惊。央国企管理层形式主义泛滥与其官僚作风息息相关。
央国企作为国资控股的企业，是国民经济的压舱石，国家对央国企的重视程度高检查力度大是理所当然的。央国企领导为了保住自己的权力和地位，尽力应付检查，将企业优秀的一面展示给政府，凸显自己管理能力，邀功请赏，也是人之常情，就是苦了一线员工这个毫无话语权的执行群体。
央国企检查两天一小场三天一大场，特别是对于化工这种易燃易爆拥有重大危险源的企业，检查频率更高。得到检查通知的前一天，央国企领导们就如热锅里的蚂蚁，忙得团团转，信息不断轰炸一线员工。领导们内心焦灼是情有可原的，毕竟一旦检查出问题，就可能位置不保。在这危急关头，再不用力搏一搏，明天就可能卷铺盖走人。紧张是正常状态，但是过于形式化就令人百思不得其解。
领导们首当其冲就是要求一线员工搞好现场卫生。现场干净整齐的环境是领导们的脸面，他们容不得有半点闪失。沟要见底设备要见光地面要无灰尘甚至连走廊过道上的栏杆也要擦得一尘不染，这是最基本的要求。本来前几天刚刚搞过，领导一检查，觉得不满意，又要求重新搞一遍。没办法，领导掌握着生死大权，是对是错都是他们说了算，一线员工没有反抗的余地，只能硬着头皮继续搞，被折磨得腰酸背疼。结果是，检查的人连现场都没去看一眼，一线员工辛辛苦苦忙碌的成果就这样竹篮打水一场空。
其次就是要求一线员工穿干净整洁的衣服，以此展示企业精神面貌。央国企现场环境不好，一线员工面对的都是些脏活累活，平时都是蓬头垢面，满身油污，衣衫褴褛的形象。央国企一年发两套工作服，早已穿得破旧不堪，现在却要求穿干净整洁的衣服，真是强人所难。一线员工也没办法，服从就是命令，只得回去把那套旧工作服洗到发白，让领导满意。照章办事，才能免受物质上的处罚，苟且偷生。
最后，要求检查时，一线员工精神状态要饱满，必要的应知应会知识要熟记。央国企生产任务重，安全环保等杂事多，加班工作更是常态化，一线员工被折腾得心力交瘁，精神早已萎靡不振了还谈什么饱满。辛苦工作一天，本想舒舒服服的躺下休息，又要要求背书，内心五味杂陈真是有苦难言。但是为了完成领导的任务也只能悬梁刺股秉烛夜读，迫于生计，也是逼不得已的选择。然而，检查的情况是基本没有任何用处。
央国企领导就是这样，为了迎合上级的检查，可谓使出了十八般武艺。他们作风懒散，平时不努力，临时抱佛脚，竟搞形式主义，欺上瞒下，满足了自己的虚荣心，却让一线员工叫苦不迭！
