洛南人社全力构建和谐劳动关系

民生   2024-12-02 16:44   陕西  

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今年以来,洛南县人社局认真贯彻落实习近平总书记非诉讼纠纷解决基层社会治理相关重要指示精神,充分发挥职能作用,切实实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标,全县和谐劳动关系能力得到有效加强,为经济发展提供优质服务。截止目前,全县16个镇办、42家规模以上企业、5个重点行业部门全部完善了调解组织。全县共处置各类劳动争议案件157件,调解136件,调解结案率86%。古城镇劳动人事争议调解中心被认定为省级金牌调解组织。
强化组织建设。洛南县人社局持续加强基层调解组织建设,对全县基层调解组织进行标准化、规范化指导,对各调解组织进行了更新备案,各调解组织设专职调解员1名,兼职调解2名,配齐办公设施,经费纳入单位年初预算。开办“业务提升小课堂”,邀请司法、法院等专业人士对调解员开展培训指导,常态化指导基层调解组织开展法律法规宣传,及时开展劳动争议矛盾排查化解。
强化仲裁服务。针对不同行业劳动关系领域出现的新情况、新问题,同行业代表深入探讨“堵点”“痛点”,妥善处理各类纠纷。针对个案中发现的问题,以仲裁建议书、上门指导、邀请旁听庭审等方式进行指导,促进规范用工,截至目前先后向卫健、教体、民政等部门发出风险提示函5份,积极主动介入,坚决预防集体劳动争议发生。结合“人社工作进园区”“社保工作进万家”“人社服务专员”等主题活动,选拔政治素质高、专业功底好、服务意识强的仲裁员共联系企业18家,开展宣传指导60余场次,指导企业完善调解组织17个,化解工资等争议近20起。
凝聚调解合力。针对调解对象不同情况,分级分类建设基层调解组织,发挥示范带动作用,打造省级、市级金牌调解组织,及时疏导化解劳资领域矛盾纠纷。通过基层调解组织扩面打造,切实发挥“第一道防线”作用,促进劳动关系和谐稳定。截至目前,共建成市级金牌调解组织2家,省级金牌调解组织1家。同时积极拓宽多元纠纷解决机制,坚持将调解工作贯穿争议处理全过程,柔性化解矛盾,加强与劳动监察、法院、工会等部门衔接沟通,通过信息共享,形成调节合力,提升调解效果,促进了劳动关系和谐与社会稳定。
来源:洛南融媒

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