12月2日，天津大学医学院研究生发展中心组织的“医”帆风顺求职模拟面试活动在26教顺利举办。本次活动划分十个不同的企业模拟在不同求职岗位面试中所遇到的各种情况，让大家从实践的角度来掌握面试过程的小技巧。
单面面试
单面面试是指在面试过程中，由一位或多位面试官对每位应试者单独进行提问。这种面试极为考验应试者的表达能力、逻辑能力、价值观，并可在一定程度上评估应试者与求职岗位的匹配程度。
<<< 滑动查看更多图片 >>>
无领导小组讨论
无领导小组讨论是面试环节常见的一种方式。它通常由8-10人组成一个小组，通过情景模拟的方式，在规定的时间内让小组成员进行讨论和决策，并最终汇报讨论的结果。这种面试方式更为考察应试者的团队合作、临场应变能力、组织能力、沟通表达能力等综合素质。
<<< 滑动查看更多图片 >>>
结构化面试
结构化面试根据特定的职位的要求，遵循固定的程序，采用专门的题库以及评价方法，通过面试官和应试者面对面的言语交流，评价应试者是否符合招聘岗位要求。
这次的模拟面试让大家了解到不同企业面试时各个环节，从开场如何向面试官展示自己到最后如何回答面试官的提问，减少了大家在面对面面试时的紧张感，也提高了大家的逻辑思维能力和表达能力，有助于大家在面试官面前展现更为优秀的自己。通过模拟面试活动，大家可以不断完善自己的简历内容，学会在面试时遇到各种问题冷静思考，自信从容地做出应答。同时我们向本次成功通过面试的同学给予了鼓励和表扬，并为他们颁发了相应企业制作的offer卡。
<<< 滑动查看更多图片 >>>
这次活动的成功举办，帮助大家在择业的方向上有了更多的思考，也提高了大家简历制作以及应对面试的能力，为更多同学打开了通向理想职业的大门。我们相信，大家通过不断努力，可以在理想工作的面试中，向面试官呈现更加完美的自己，展现出属于自己的实力和独特魅力。
图文来源：医学院新媒体中心
编辑：张思妍、王健宇
审核：高芳卓、李诗榕
