近日
《国务院关于修改
<全国年节及纪念日放假办法>的决定》
公布
自2025年起
全体公民放假的假日增加2天
节假日坚守工作岗位
是否可以主张加班工资？
哪天属于法定节假日加班？
哪天属于休息日加班？
加班工资如何计算？
谁能拿加班工资？
标准工时制
综合计算工时制
不定时工作制
元旦，放假1天（1月1日）； 春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）； 清明节，放假1天（农历清明当日）； 劳动节，放假2天（5月1日、2日）； 端午节，放假1天（农历端午当日）； 中秋节，放假1天（农历中秋当日）； 国庆节，放假3天（10月1日至3日）。
月计薪天数＝（365天-52周×2天）÷12月＝21.75天 日工资=月工资收入÷21.75天
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编辑：罗腾宇
一审：王星 二审：罗江 三审：刘辉煌
