广州开发区绿化和公园管理中心招聘2人，1月15日前报名

职场 2025-01-13 08:00 广东

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因工作需要，我中心面向社会公开招聘初级雇员2名，政府雇员不具有行政职务，不占用行政或事业编制，按合同化管理。现将有关事宜公告如下：

一、招聘人数及范围

（一）招聘人数:招聘初级雇员2名,详见《广州开发区绿化和公园管理中心（广州市黄埔区绿化和公园管理中心）2025年1月公开招聘初级雇员职位表》（简称《职位表》，详见附件1）。（公众号对话窗口回复“0113”，即可获得下载附件）

（二）招聘人员范围:社会上具有国家承认学历的人员（简称“社会人员”），须于报名首日或之前取得相应毕业证书、学位证书。

二、报考人员的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）自愿履行政府雇员职责与义务。

（三）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

（四）无违法违纪行为。

（五）具备招聘职位所需要的学历、专业要求和其他资格条件（详见《职位表》）。专业名称及代码依照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（简称《专业参考目录》，见附件2）执行。

（六）年龄和工作经历计算时间截至报名首日。

（七）法律法规规定的其他条件。

（八）有下列情形之一的，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.近2年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

7.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的；

8.国家省市区相关规定不宜报名的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘采取面试形式进行，按照报名、资格审查、面试、体检、公示等程序进行，择优录取。

（一）公告

公告于2025年1月9日起，在广州市黄埔区人民政府官网（http://www.hp.gov.cn/)向社会发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2025年1月13日-1月15日（工作日9：30-11:30，14:30-17:30）。

2.报名方式：

现场报名，报名地址：广州市黄埔区科学城科学大道162号创意大道B3栋405室（联系人:曹女士、殷女士，联系电话：020-82101527）。

3.报名须提交材料：

考生报名时须提交如下材料复印件，原件现场审查：

（1）考生本人亲笔签名《广州开发区绿化和公园管理中心（广州市黄埔区绿化和公园管理中心）政府初级雇员招聘报名表》（简称《报名表》，详见附件3）原件1份；

（2）本人身份证、学历学位证书及验证报告、户籍所在地公安部门开具的无犯罪记录证明、相关工作经历证明（劳动合同、社保机构盖章的社保清单、工作经历证明等）以及相关职业资格证书等原件和复印件（统一用A4纸复印）；

（3）近期小一寸正面免冠证件彩照1张（贴在报名表上）。

4.报名注意事项

（1）考生应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的学历、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不能报名。

（2）不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试时使用的身份证必须完全一致。

（3）报名时应按照《报名表》要求认真填写相关资料。未按规定填写的，造成审核不通过或者其他问题的，责任由考生自负。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。践行诚信报考，报考人员或其他人员恶意报名的，将按照公开招聘违纪违规有关规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（4）港澳学习、国外留学归来人员须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证函和使领馆开具的有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历认证函。国内普通高等院校毕业在学信网（https://www.chsi. com.cn/）无法查阅学历的考生，需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历鉴定证明。上述材料须同时提供原件和复印件。

（5）报考人员必须在报名表中对个人申报的资料签署承诺意见。凡逾期无法提供或提供资料不符合规定的，取消应聘资格。资格审查贯穿招考工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者录用资格。

5.资格审查

（1）报名时间截止后5个工作日内，用人单位负责对所有报名人员进行资格审核，并对个人工作履历等进行全面分析，根据报名考生的学历水平、工作经历、职称证书及获奖情况等情况进行综合评分，将得分从高到低排列，按1:5比例进入面试。如出现同分情形超出面试比例的，则同时进入面试；如达不到进面比例的，按实有通过资格审查人数进面试。

（2）用人单位将在5个工作日内以电话、邮件形式通知考试时间、地点，应聘人员届时注意查收，并携带身份证原件和报名表参加考试。

（3）资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。

（三）面试

按通过资格审查人数进行面试，面试时间及地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定体检人选。

（四）体检

按招聘岗位拟聘用人数和面试成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

体检在指定医院进行，由用人单位组织。如遇体检不合格或医院建议复查但在一个月内不能得出合格结论的或放弃体检者，则按同岗位考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由个人承担。

（五）考察

用人单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行考察。考察不合格的，用人单位可在具备候选资格的人员中递补其他考生。

四、公示和聘用

按照考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔区人民政府门户网站（http://www.hp.gov.cn/）公示3个工作日。公示期满无异议的，办理相关聘用手续，签订劳动合同。

五、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按面试成绩（同一岗位）高低顺序依次递补：

（一）应聘人员体检或考察不符合要求的；

（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（三）拟聘人选放弃聘用资格的；

（四）公示结束无异议后，因考生个人原因1个月内未入职的；

（五）聘用人员从聘用之日起在6个月内离职的；

（六）聘用人员试用期考核不合格被解聘的；

（七）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

六、待遇和管理

待遇和管理按照我区政府雇员管理办法有关规定执行，如我区相关政策规定调整时，从其新规定。首次聘用为初级政府雇员的劳动合同期限一般为三年，试用期包括在聘用期限内，试用期一般为6个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

其它未尽事宜按我区有关规定执行，本公告由我中心负责解释。

来源：广州市黄埔区人民政府网

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