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珠海科技学院(原吉林大学珠海学院)招聘74岗位
职场
2025-01-14 11:31
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一、学校简介
珠海科技学院(原吉林大学珠海学院)成立于2004年5月18日,2011年获批学士学位授予单位,先后与吉林大学、华南师范大学、吉林化工学院开展联合培养硕士研究生合作,2021年获批广东省硕士学位授予立项建设单位。建校20年来共为社会输送10万余名本科生,自2014年以来共招收联合培养硕士研究生296名,已发展成为全国有影响力、办学特色鲜明的民办本科高校,荣获“广东省文明校园”“广东省党建工作示范高校”“广东省大学生创新创业教育示范学校”等荣誉,被认定为首批国家级创新创业学院建设单位、中国产学研合作示范基地,获批全国首批老年大学建设试点单位、国家老年大学共建单位,获工信部首批专精特新产业学院建设立项。转设后,学校以优异成绩居于软科中国大学排名民办高校排行榜第二,连续四年名列广东省第一名,连续三年在广东省民办高校年度检查中获评“优秀”。
学校围绕珠海新兴产业发展需求,对标粤港澳大湾区建设、服务国家战略,持续优化学科专业布局,现设17个二级学院、69个本科专业,涵盖经济学、法学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、教育学9大学科门类,拥有省级重点学科3个、市级优势学科3个,拥有联合国世界旅游组织旅游教育质量认证项目2个、国家级一流本科专业建设点3个、省级一流本科专业建设点8个、省级特色专业12个。目前正打造大健康与老年康养、工业软件与集成电路2个优势特色学科专业群。
学校实施人才强校战略,不断优化师资队伍引进机制和培养环境,组建了一支教学经验丰富、研发能力较强、德才兼备、勤奋敬业的教师队伍,其中二级教授24名、博士生导师55名,省级教学名师14名。学校不断加强名师建设,现有广东省南粤优秀教师6名、广东省南粤优秀教育工作者1名、广东省师德先进个人1名、广东省三八红旗手1名、广东省高等学校教学名师奖1名、广东省民办教育优秀校长1名、广东省民办教育优秀教师7名、广东省民办教育优秀教育工作者1名。37名教师获得广东省高等学校中青年教师国内访问学者项目资助,2名教师入选广东省优秀青年教师培养计划。2021年,学校获批设立广东省博士工作站,在人才队伍等建设方面取得标志性突破。
学校地处粤港澳大湾区,坐落于经济特区之一的广东省珠海市。校园由闻名世界的设计悉尼奥运会场馆的澳大利亚PTW公司按照澳洲滨海建筑风格整体规划设计,环境优雅、椰风海韵、空气清新、风光绮丽,是莘莘学子读书学习的理想园地,被誉为国内最美的大学校园之一。
学校以建设一流创新性、应用型大学为目标,立足湾区,服务广东,面向区域经济社会发展需求,以本科教育为根本,积极发展研究生教育,培养思想道德品质良好、专业基础扎实、富有创新精神、实践能力强、综合素质好的高层次应用型人才。
二、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;
(三)坚持按单位、岗位、专业对口招聘原则。
三、招聘具体要求
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、思想政治素质好,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪行为和不良从业记录;具有良好的品行和职业道德,遵守公共秩序,尊重社会公德;
3、忠诚教育事业,恪守学术规范,认同学校,自觉维护学校声誉,遵守学校规章制度;敬业爱岗,严谨治学,团结合作,关心集体,爱护学生,身心健康。
(二)学历和专业要求
1、教育背景符合应聘岗位的学历、学位要求;
2、具备应聘岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身心条件;
3、符合应聘岗位所规定的其他条件。
(三)教学科研能力
具备较强的教学和科研能力、深厚扎实的专业基础知识、以及较强的口头表达和教学组织能力。
(四)有高校教学经验、具有高校教师资格证者优先考虑;在应聘岗位相关领域具有较深的造诣,教学经验丰富,教学效果突出,学术思想活跃,科研成果突出者优先考虑。
(五)有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、在各级各类事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;
5、聘用后即构成回避关系的人员;
6、法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。
四、薪酬待遇
(一)教职工的聘用采取合同制,薪酬待遇按学校标准执行,特优人才可采取“一人一策”的办法由双方协商确定引进待遇。
(二)学校实行绩效工资管理,在完成基本工作量的基础上如果有超课时,超课时部分单独计算薪酬。
(三)学校实施人才建设工程,对入选学科(术)带头人、专业骨干教师、教学科研并重型教师给予相应培育政策,具体以学校文件规定为准。
(四)学校实施博士提升计划,对具有博士学历的中青年教师,可申请学校相应培育政策,具体以学校文件规定为准。
(五)正聘教职工每年享受年终绩效奖金、年终双薪。
(六)学校有独立职称评审权,符合条件者可参加学校高级职称评审。
(七)学校按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
(八)学校提供补充养老机制,在学校工作满一定年限可享受补充养老金,具体以学校文件规定为准。
(九)户口可迁入校内集体户口,子女可就读附近中小学。
(十)工作日可享受教工餐厅优惠自助午餐。
(十一)免费提供每年一次体检。
(十二)入职后按学校规定报销往返面试交通费。
(十三)提供校内教师公寓或住房补贴。
五、招聘岗位类别
(一)中青年杰出人才
1、应聘条件
(1)具有与我校专业设置相近的专业背景。
(2)具有博士学位及教授职称或相当量级的人才。
(3)具有广阔的学术视野和创新思维,近五年取得较多高水平教学、科研成果且主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金等项目。
(4)年龄不超过50周岁。
(5)聘任后人事关系、档案关系须转入我校。
2、引进待遇
(1)根据综合考察评价结果,一事一议,固定年薪最高可达100万,浮动薪酬根据实际业绩按照学校奖励文件规定另行发放。
(2)免费提供校内教师公寓,特别优秀者免费提供共有产权住房一套。
(3)首次聘期5年,达成聘期目标,在我校退休后可享受全额补充养老金。
(二)重点(紧缺)专业人才
1、招聘岗位
近期招聘专业范围为:计算机类、电子类
2、应聘条件
(1)具有博士学位或3年以上企业管理与技术实践经验的重点(紧缺)专业人才。
(2)具有良好的教育背景、发展潜力。
(3)年龄不超过40周岁。
(4)聘任后人事关系、档案关系须转入我校。
3、引进待遇
(1)薪酬待遇按学校标准执行;根据学校政策,享受年终绩效奖金、年终双薪等;根据综合考察评价结果,可额外提供每年2-10万的培育经费。
(2)首次聘期5年。
(三)专任教师
1、应聘条件
(1)全职在我校工作,能够将社保及档案关系迁入我校。
(2)新引进的仅具有硕士研究生学历(无高级职称)的教师,应在工作期间不断加强学历提升,须在入职三年内考取博士研究生或取得高级职称。
(3)符合相应岗位要求。
2、工作职责
根据学院工作安排,全职参与教学、科研等工作,完成规定教师工作任务。
(四)兼职教师
1、应聘条件
(1)第一类:高等学校在职教师,须具有高校教师资格证和讲师及以上职称。
(2)第二类:企事业单位从业人员,须具有行业资格认证或中级以上职称。
2、工作职责
参与教学、科研等工作,完成规定教师工作任务。
六、招聘岗位及要求
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七、报名程序及要求
(一)网上报名
应聘者先在电脑或手机上准备好个人简历、相关证明材料(身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证、退休证或退休证明等)及近期生活照1张。
1、专任教师报名方式一(PC端):
登录珠海科技学院招聘网(https://zcst.hotjob.cn)进行注册,逐项填写完成简历信息后,按要求在“简历附件信息”中上传附件材料,再选择意向岗位进行投递。
2、专任教师报名方式二(手机端):
扫描以下二维码进行注册,填写信息并上传附件材料,再选择意向岗位进行投递。
(以上两种报名方式任选其一即可)
3、兼职教师报名方式:
联系二级学院咨询并投递简历
(二)资格审核通过者将进入考核环节。
(三)确定聘用人员名单。
(四)与聘用人员签订聘用合同。
八、联系方式
联系人:肖老师、张老师
联系电话:0756-7626274
报名网址:https://zcst.hotjob.cn
微信公众号:珠科人事
来源:高校人才网
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