01
新媒体运营专员
岗位职责：
1. 内容创作与发布2. 粉丝互动与维护3. 活动策划与执行4. 数据分析与优化5. 合作与资源整合6. 趋势洞察与策略调整
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，新媒体专业，自媒体直播、新闻传播、线上营销、广告、中文等相关专业毕业，可接受优秀应届生。
2. 工作经验：具有2年以上新媒体运营或相关工作经验，熟悉社交媒体平台的操作规则和玩法，优秀者可放宽条件，做过达人或直播带货经验优先。
3. 专业技能：具备优秀的文案撰写能力、创意策划能力和数据分析能力；熟悉各类新媒体工具和编辑软件。
薪酬待遇：
• 薪酬范围：岗位底薪+绩效工资+业绩提成+奖金（3000-7000，具体薪资根据应聘者经验和能力面议，表现优异者将获得更高的薪酬和晋升机会）。
• 福利待遇：绩效奖金、员工培训、节日福利、员工旅游等。
02
酒店前台接待
学历要求：大专以上学历，旅游管理、酒店管理或相关专业背景优先
工作年限要求：2年以上酒店前台或客户服务工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑，限女性，年龄23-35岁。
工作职责：
1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人的入住登记、退房结算、行李寄存与领取等；
2. 接听并转接客人电话，解答客人关于酒店服务、房型、价格等方面的咨询；
3. 根据客人的需求，为其推荐合适的房型并提供预订服务；
4. 处理客人的投诉和建议，确保客人的满意度；
5. 维护酒店前台的整洁与秩序，确保前台设备的正常运行；
6. 协助上级完成其他相关工作任务。
职位要求：
1. 符合上述学历要求和工作年限要求；
2. 具备上述能力要求中的各项技能；
3. 认同酒店文化，具备良好的职业道德和职业操守；
4. 能够适应轮班制度，包括周末和节假日的值班安排。
薪酬范围：岗位底薪+绩效工资（2000-4000元）。
03
餐厅服务员
学历要求：初中及以上学历
工作年限要求：有无经验均可，有餐饮服务业工作经验者优先
工作职责：
1. 负责餐厅内顾客的接待、点单、送餐及收拾餐具等工作。
2. 熟悉餐厅的菜品和酒水，能够向顾客提供合适的推荐和解答顾客的咨询。
3. 维护餐厅内的环境卫生，确保顾客用餐环境整洁舒适。
4. 协助餐厅经理完成其他相关工作任务，如促销活动、顾客满意度调查等。
职位要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，限女性。
2. 初中及以上学历，具备良好的读写能力和基本的计算能力。
3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地接待顾客。
4. 熟悉餐厅的服务流程和操作规范，能够迅速准确地完成各项工作任务。
5. 具备一定的应变能力和解决问题的能力，能够妥善处理顾客投诉或突发事件。
6. 具备良好的团队合作精神，能够与其他服务员和厨房工作人员协作完成各项工作任务。
薪酬范围：3000-4000元
04
超市收银员
学历要求：高中及以上学历
工作年限要求：1年以上零售或服务业工作经验（优秀应届毕业生亦可考虑）
工作职责：
1. 负责超市内商品的陈列、摆放及库存管理，确保商品整齐有序，库存充足。
2. 接待游客，解答游客的咨询，向游客推荐合适的商品，提升销售业绩。
3. 操作收银系统，完成收银、结算等工作，确保交易准确无误。
4. 维护超市内的环境卫生，确保顾客购物环境整洁舒适。
5. 可以独立进行商品盘点等活动。
职位要求：
1. 年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳。
2. 高中及以上学历，具备基本的读写能力和计算能力。
3. 1年以上零售或服务业工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地接待顾客。
5. 熟悉超市商品的陈列、摆放及库存管理，能够熟练操作收银系统。
6. 具备良好的团队合作精神和应急处理能力，能够与其他店员协作完成各项工作任务。
薪酬范围：岗位底薪+绩效工资（2000-4000元）。
05
景区园林设计专员
一、岗位职责
1. 园林设计
• 负责景区园林的总体规划与设计。• 根据景区的定位和主题，制定符合景区特色的园林设计方案。
2. 方案深化与施工图绘制：
• 对初步设计方案进行深化。• 与施工团队紧密合作。
3. 现场协调与监督：
• 在施工现场进行技术指导。• 协调解决施工过程中遇到的问题。
4. 材料选择与成本控制：
• 负责园林材料的选型与采购。• 参与园林工程的预算编制和成本控制。
5. 沟通与协作
• 与景区管理部门、施工团队、设计师等保持良好的沟通与协作。• 及时响应景区管理部门的需求和反馈，对设计方案进行必要的调整和优化。
二、任职要求
• 通常要求园林、园艺、艺术设计等相关专业本科及以上学历。
• 具有一定年限的园林设计或相关领域工作经验，熟悉园林设计流程和规范。
• 有成功案例或大型景区园林设计经验者优先。
• 熟练掌握CAD、Photoshop、SketchUp等园林设计软件，能够独立完成设计方案和施工图纸的绘制。
薪酬范围：3000-4000元
06
司机
一、岗位职责
1. 驾驶服务2. 车辆管理3. 生活助理服务4. 其他任务• 服从公司安排，不得擅离职守，私自开车外出。• 执行上级交付的其他工作任务。
二、任职要求
1. 教育背景与资质
• 通常要求初中以上学历，持有C1以上驾照，并具备娴熟的驾驶技术。
• 无交通违法记录，品行正直，形象好。
2. 工作经验：
• 两年以上驾驶员工作经验，熟悉交通知识和交通路线。
• 有专职司机工作经验或退伍军人背景者优先考虑。
3. 个人素质：
• 具有良好的时间管理能力、语言表达能力和服务意识。
• 吃苦耐劳、踏实肯干，具有较强的安全意识。
• 热情服务，礼貌待人，不得发生无故延误工作的现象。
4. 职业道德：
• 保持良好的职业道德，热诚的服务态度。
• 自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配。
薪酬范围：3000-4000元
07
区域市场经理
岗位职责：1.市场调研与分析2. 渠道拓展与管理3.产品推广与销售4.客户关系管理5.市场营销活动策划与执行
职位要求：
1. 教育背景：
• 大专及以上学历，旅游管理、市场营销或相关专业优先。
2. 工作经验：
• 具备3年以上旅游景区市场开发销售经验，熟悉旅游市场运作流程和行业特点。
• 有在大型旅游景区或文旅企业工作的经验者优先。
薪酬待遇：
• 薪资范围：月薪3,000-10,000元（岗位工资+绩效工资+业绩提成+奖金），根据个人能力和经验面议，年终奖根据公司业绩及个人表现发放。
• 福利待遇：节日福利、员工培训、团队建设活动等。工作地点：汉中市宁强县，适应出差工作时间：每月休息4天，重大节假日实行调休制。
联
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