工会主席下午茶
为进一步畅通与青年员工的沟通交流渠道，8月4日下午，国网仪征市供电公司工会在道德讲堂举办第四期“工会主席下午茶”活动，公司纪委书记、工会主席杨春玲出席活动。
本次活动以“对话青年”为主题，杨春玲与青年员工代表们围绕职业规划、成长感悟、生活需求等方面展开了广泛的交流与讨论。
现场氛围热烈，大家畅谈心声。在座青年员工代表从个人入职以来的成长与收获，在生活、工作中遇到的疑问、困惑等方面进行发言。
发建部 高寒：
如何编制好电力设施专项规划，对发展热点区域、电网结构做好优化调整，对我们青年员工的专业功底和为客户服务的精神提出了很高的要求。随着移动云、中星北斗等大项目相继落户，从远景规划、负荷预测到工程建设等方面要求我们不断加强学习，服务用户更快更好接电。服务电网高质量发展。
财务部 许子涵：
自公司开展青年精神素养提升专项行动以来，我积极参加了先辈精神青年说、防疫志愿服务等多项活动，我认为新时代青年的精神风貌在于我们努力做好每一件事，勇于向优秀的前辈学习，在专业工作中展现认真负责，在志愿服务中展现青年担当，依托公司搭建的平台更好更快的提升自己。
营销部 金潮伟：
青年公寓是青年下班后的一个很好的活动阵地，目前公司正在为我们的青年公寓提档升级，建议可以配置一个交流和活动的场所，比如简易小厨房、小型健身房等，青年们可以自行烹饪些食物，在活动阵地里思辨工作、交流生活、锻炼身体，丰富业余生活。
工会主席杨春玲认真倾听青年员工的心声与诉求，对提出的问题与建议逐一回复。
活动最后，杨春玲寄语青年：一是提升青年精神素养。围绕公司青年精神素养提升专项行动，在参与日常工作、公司活动时，要主动思考工作注意事项和优化细节等，要有“知其然，更要知其所以然”的精神。加强主动学习、主动思考的意识。二是提升青年核心竞争力。青年不能沉浸在安逸的现状中，要具有危机意识，不断锤炼工作能力，勇于开拓创新，在新时代电网发展中争当排头兵。三是向青年典型学习。近年来，涌现出一批批优秀的青年，他们在电网建设、科技创新、志愿服务等方面发光发彩，青年要不断加强学习，在电网这个广阔平台上积极展现自我，发挥人生价值。
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近年来，公司工会始终坚持把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，依托“工会主席下午茶”活动，搭建“与员工面对面”和“为员工办实事”的平台，解决员工关心的热点、难点问题，让广大员工以主人翁的姿态积极融入到企业的新发展、新征程中来。
