锦屏县“三加强三着力”提升劳动争议调解仲裁工作质效
民生
2024-11-15 19:43
贵州
今年以来，锦屏县人力资源和社会保障局切实践行以人民为中心的发展思想，采取加强源头治理、一线管理、机制建设等举措，助推劳动争议调解仲裁工作提质增效，不断提升企业群众幸福感和获得感。![]()
加强源头治理，着力抓实预防措施。制定实施《锦屏县推进新时代和谐劳动关系创建活动工作方案》，按照工作要求和规范流程向省州推选申报和谐企业，在县内营造培育劳动关系和谐稳定企业文化的浓厚氛围。积极组建由3人组成的青年仲裁员志愿服务队伍，有计划地开展“一对一”上门服务，走进企业宣传宣讲《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规6次，发放相关宣传资料150余份，普及覆盖200余人，通过以案说法、现场咨询、业务指导等方式，帮助用人单位自主完善劳动关系沟通协商机制和规范用工管理，助力前端化解用人单位发生用工纠纷风险。![]()
加强一线管理，着力提高调解水平。按照“矛盾纠纷解决在一线、调处在基层”的原则，深入推进基层调解组织建设专项行动，以打造金牌调解组织为契机，强化部门协同联动，联合县总工会、县工商联等部门进行共同打造，形成示范带动效应，并针对基层调解组织纠纷调处、案件台账化管理等工作内容，不定期深入一线开展督查指导，促进基层调解组织完善工作制度、基础设施，配齐人员。同步围绕劳动争议调解业务，组织基层调解组织调解员举办劳动争议调解业务培训1期，有效打造一支高素质专业化的基层调解工作队伍。截至目前，基层调解组织调解案件4件，涉及劳动者7人。![]()
加强机制建设，着力优化工作程序。严格执行案前、庭前、庭中、庭后调解“四调”机制，将调解贯穿始终，推广使用“互联网+调解仲裁办案系统”平台，推动申请仲裁调解由“少跑腿”向“不跑腿”转化，减少劳动者维权成本。安排专人与县人民法院对接，组织召开联席会议1次，对疑难案件进行商讨，助推裁审衔接机制长效化、受理范围一致化、审理标准统一化。建立锦屏县诉讼仲裁庭团队，根据“调解仲裁快裁快审”制度，高效便捷处理涉及欠薪劳动争议案件，畅通绿色服务通道。截至目前，处理劳动人事争议案件43件，涉及劳动者47名，涉及金额177.14万元，期内结案率为100%。
编 辑：黄五柳
一 审：杨新凤
二 审：阮文静
三 审：王瑞燕
总 编：吴育基
杉乡锦屏
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