亚马逊宣布全部回公司上班，遭到大部分员工坚决反对。
本文转载自：多伦多生活（itorontolife）
自1月2日起，办公室工作要求已变为每周工作5天。亚马逊首席执行官Andy Jassy在9月致员工一封信，称公司“将恢复到疫情爆发前的状态”。
Felli一直公开反对最新的返岗员工强制令。他与其他523名员工一起致信亚马逊网络服务公司首席执行官Matt Garman，表示他们对为期5天的强制返岗感到“震惊”，并表达了远程工作的好处。他们相信，员工在家工作时会更快乐更有效率，并希望保持这种灵活性。
根据加拿大统计局的数据，截至2024年5月，约18.7%的加拿大就业人员大部分时间在家工作，比2021年5月低了约6%，但仍是疫情前的2倍多。
根据全球人力资源公司Robert Half发布的职场趋势报告，灵活的工作方式对员工来说具有很大的吸引力。约40%的受访员工表示更喜欢混合工作，每周在办公室工作2到3天。接受调查的雇主表示，他们更希望自己的团队每周在办公室工作4天。
这项在线调查于2024年6月进行，涵盖了加拿大1800名招聘经理和1750多名金融和会计、技术、营销、法律、行政和客户支持以及人力资源行业的从业人员的回复。
混合工作仍然是部分公司的优先考虑事项，37%的受访经理专门提供这种工作模式来吸引技术人才。根据求职网站Indeed的数据，过去2年中，加拿大招聘启事中提到远程/混合工作的比例一直保持稳定。
除了亚马逊，其他公司也采取了类似举措要求员工回办公室工作。
今年9月，戴尔要求全球销售团队每周5天到办公室工作，以便为客户提供“最佳的创新、价值和服务”。
AT&T在新年伊始就取消了混合工作制，要求员工回办公室。
卡尔加里金融科技公司Gigadat的员工已经连续5天每周回办公室工作。
Gigadat首席运营官Cliff Nywening表示：“我们可能是首批让员工回归的公司之一。”
他解释说，这样做的主要动机是改善员工的心理健康并提高工作效率。
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https://www.cbc.ca/news/business/amazon-ends-remote-work-1.7422614
