最近，胖东来董事长于东来发文：“2024年胖东来集团整体销售近170亿、税收6亿多、利润8亿多、员工平均月收入9千多元。”
![]()
在一个四线城市许昌，员工平均薪酬超过9000元，妥妥的高薪了。
![]()
然而，胖东来不仅仅是薪酬水平高，其福利体系同样充满诱惑。胖东来员工上班时间是7个小时，有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，休假基本上就在140天。之前，胖东来就因为设立“委屈奖”而登上热搜，逢年过节的礼物也远超公司设定的标准.....这让很多人羡慕不已。
![]()
打造有幸福感的企业，胖东来一定是我们学习的楷模。胖东来用实践证明了“企业赚钱”和“对员工好”是不冲突的，也印证了人力资源的各项员工管理举措有重大价值。胖东来的人力资源到底牛在哪里？我们只做了一整套胖东来人资体系PPT，还可以免费下载哦~《胖东来的人力资源体系PPT》
人资体系、薪酬福利
招聘管理、人才管理
绩效体系、员工委屈奖
合计6套精美课件PPT
可自学，可内部培训使用
文末附资料免费下载方式
本套资料包合计6套课件PPT，覆盖胖东来的人资体系、薪酬福利、招聘管理、人才管理、绩效体系、员工委屈奖。可自学，可内部培训使用。
6套胖东来人力体系PPT
限时2天，免费下载
获取资料请按以下步骤操作
![]()
免费学习HR专业知识
欢迎预约报名我们的免费直播
课件PPT免费下载
点击预约后，即可成功报名
