“多亏了就业之家这个暖心平台，让我与耐普矿机结缘，在这里开启了充满希望与挑战的职业生涯，也找到了实现自我价值的舞台。”江西耐普矿机员工暨志君高兴地说。
今年以来，上饶经开区持续发挥“5+2就业之家”布局广、层次多、覆盖全的优势，广泛开展需求摸排、供需对接，职业指导、职业培训等一系列就业服务，有效缓解就业难招工难问题。
因地制宜铺设线下网点。上饶经开区以社区、街道、技工学校为依托，在全区范围内设立多个就业服务驿站，设置了信息发布区、求职登记区、职业指导区等多个功能区域，为求职者提供政策咨询、岗位推荐、简历投递、职业规划等一站式服务。同时，该区还将招聘触角延伸到街道社区和镇村、学校，定期举办各类线下招聘会，将岗位送到求职者家门口。据统计，目前上饶经开区已建成“5+2就业之家”26个，开展各类公共就业服务活动51场，组织开展职业培训2440人次，实现稳工扩岗就业1860人次。
数字赋能做强线上服务。今年以来，上饶经开区依托先进的信息技术，打造了集就业信息发布、求职简历投递、在线面试、就业培训等功能于一体的智慧就业服务平台，并同步搭建了“就业之家线上直播带岗”平台。同时，利用大数据分析技术，为求职者精准推送符合其专业、技能和求职意向的岗位信息，大大提高了求职的成功率。数据显示，上饶经开区“5+2就业之家”公共就业服务平台自上线以来，已累计归集招聘岗位2939个，录入招聘需求人数40650人次，推动企业注册就业之家260余家，切实做到“人找岗位便捷，岗位找人精准”。
精准施策筑牢服务保障。上饶经开区不断加强就业服务人员培训，通过多种渠道广泛宣传就业创业政策，鼓励企业吸纳更多就业人员，激发劳动者的创业热情。此外，还积极推动企业与大中专院校、培训机构开展合作，根据企业需求开展订单式培训、定向培训等，为企业培养输送更多高素质、技能型人才，有效缓解了企业的用工难题，促进了劳动者的高质量就业。（郑欢）
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