12月11日，全国总工会发布2024年第10期全国工会重点工作创新案例，我市《山东东营广饶县总工会三步协同办好“薪”上事》《山东东营市总工会建设“一库六平台”探索数字产改新路径》分别入选维护职工权益、智慧工会建设创新案例。截至目前，我市共有8项工作入选。
维护职工权益
广饶县总工会三步协同办好“薪”上事
山东东营广饶县总工会聚焦根治欠薪，构建三步协同工作模式，加强源头预防、监督管理、快速办理，切实维护职工权益，办好职工“薪”上事。
一是“宣·调”协同，多维度源头预防。凝聚共识，广泛开展法律宣传“八进”活动，深入企业园区、务工集散地等开展重点项目“三课”、工资集体协商等服务。关口前移，会同县人社局、县法院等部门在项目现场、商圈园区设立“农民工权益保障工作站”，收集线索，分类调处。全县共组建各级基层调解组织260个，配备调解员870名。
二是“控·检”协同，全过程监督管理。源头管控，畅通“窗、电、网、信”四位一体维权渠道，处理12351热线线索34条，帮助追回损失70余万元。强化监督，开展劳动用工专项法律体检，实现基层工会劳动法律监督员1500余名培训全覆盖，就规范用工等主题发布《广饶县总工会劳动法律监督提示函》25份，提升根治欠薪工作水平。
三是“纵·横”协同，双通道快速办理。纵向健全“1+8+N”县镇工会法律援助三级网格模式，把法律援助工作触角向基层延伸。横向健全完善“1+4”工会劳动争议调解多元联动机制，加强与检察院等部门联合，提升劳动争议仲裁效能。2024年以来，受理案件93件、办结案件79件，帮助挽回损失100余万元，职工满意率逐年提升。
来源：东营工会
编辑：牛梦微
编审：孙姗姗
监审：王军艳
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