青蓝相继传薪火
以说助训促成长
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在第40个教师节到来之际，萧山农商银行举行首届内训师说课大赛决赛暨内训师聘任仪式。萧山农商银行党委副书记陈全水，量子教育集团副总裁时秀丽，萧山农商银行党委委员周施铭、个私业务部总经理倪杰、人力资源部总经理黄斐、综合办公室副主任（总经理级）芦芳出席活动并担任评委。各支行分工会主席、团委书记以及各部室、支行员工代表参加。
为持续推动业务骨干走上讲台、分享技能、传播经验，深化学习型行社打造，为全行高质量发展注入更多动能，我行在今年6月正式启动首届内训师说课大赛，来自36个分工会的54名选手报名，经过初赛、教学技巧提升工作坊等环节，共有17名选手脱颖而出进入决赛。
领导寄语 未来可期
党委副书记陈全水讲话。他表示，本次活动不仅是一场教学技能的比拼，也是一次培训机制的创新，更是一种农信文化的传承，并对全行内训师在传授专业知识、传播笑盈文化、助推员工成长等方面发挥的积极作用表示感谢。他要求，全行要紧紧围绕“三支队伍”建设要求，充分发挥内部人才资源作用，推动内训体系、导师制度等人才培养机制实现从有到优、从优到精的跨越。
以说助训 星光熠熠
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决赛现场，选手们各展所长，在8分钟的试讲时间内进行精炼的课程演绎，为大家带来了一场精彩的“知识盛宴”。课程内容覆盖业务转型、普惠实践、合规管理、企业文化等多个领域，既有扎实的理论知识，也有生动的案例引入，还有形式多样的现场互动，充分展现了萧银内训师的专业水平和综合素质。
现场点评
评委老师从语言表达、思维想象、临场应变等多个维度来进行评判，最终评选出一、二、三等奖，最佳课程设计奖和最受欢迎讲师奖。
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师者匠心 智慧引航
举行内训师聘任仪式。
师徒结对 青蓝赓续
为进一步盘活内部人才资源，充分发挥业务骨干的示范引领和“传、帮、带”作用，现场还举行了师徒结对仪式。
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青蓝相继传薪火，不忘初心“潮”未来。下阶段，我行将进一步建强“师资库”，完善“课程库”，以“前浪”引领带动“后浪”奔涌，持续推进“三支队伍”建设走深走实，为全行高质量发展不断注入新的动能。
