为帮助新员工顺利转变角色，适应工作岗位，8月28日，城乡发展集团组织开展2024年新员工入职培训暨“导师带徒”活动签约仪式。
此次新员工入职培训暨“导师带徒”活动签约仪式的举办，不仅为新员工搭建了快速成长的平台，也是建立后备人才梯队管理机制的重要举措。下一步，城乡发展集团将在保留人才的基础上，有计划、有步骤地加强对后备青年人才的培养，确保各类人才持续供给，不断提升企业核心竞争力和可持续发展能力。
稿件来源：人力资源部
为帮助新员工顺利转变角色，适应工作岗位，8月28日，城乡发展集团组织开展2024年新员工入职培训暨“导师带徒”活动签约仪式。
此次新员工入职培训暨“导师带徒”活动签约仪式的举办，不仅为新员工搭建了快速成长的平台，也是建立后备人才梯队管理机制的重要举措。下一步，城乡发展集团将在保留人才的基础上，有计划、有步骤地加强对后备青年人才的培养，确保各类人才持续供给，不断提升企业核心竞争力和可持续发展能力。
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