加大劳模先进选树力度
近年来，国网漳平市供电公司工会加大劳模先进挖掘、培养和选树力度，示范引领广大职工爱岗敬业、争创一流。共获评省公司个人荣誉3项、集体荣誉2项，获评龙岩公司个人荣誉35项、集体荣誉9项，获评漳平市及以上个人荣誉4 项，集体荣誉7项，比以往有了大幅提升。
针对先进集体和优秀员工队伍储备不足、结构分布不平衡、一些先进典型人物未能充分发挥示范引领作用等问题，该公司通过多维度挖掘发现典型、健全各类人才库台账等措施，扩大了先进集体和优秀员工的储备量。
在劳模先进个人培育方面，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性的先进员工作为精心培育的对象。重点发掘培育工作勤恳、业绩优秀、贡献较大的党员先进个人，对优秀员工建立台账，结合工作实际，进行重点培养，并在急、难、险、重等工作中让其承担主要任务，帮助职工积累经验、提升技能。积极组织人才梯度培养，通过横向与纵向的人员培养，努力打造一批复合型人才与技术型人才。目前，该公司复合型人才32人，超本岗位技能等级人才33人。
在先进集体培育方面，做好荣誉台账管理和典型培养，对获得漳平市级及以上荣誉的各类先进集体建立台账，对优秀的班组、供电所重点跟踪培养，确保班组管理安全规范、精益高效，班组成员作风优良、技能精湛，能够高质量完成公司各项生产经营任务，从而实现班组工作业绩、专业指标水平排名前列。目前，该公司工会组织12个班组开展三星级至五星级班组创建申报工作，占比100%。
通过积极挖掘培育，漳平公司涌现了一批优秀人才。安监部负责人郑元煌，入职多年，在漳平公司不断培养和他个人不懈努力下，获得“省公司优秀共产党员”、“省公司安全生产先进个人”、“国网龙岩供电系统劳动模范”等荣誉称号，今年还荣获省公司劳动模范。他的获誉不是偶然，与该公司完善人才培养制度密不可分。
来源：闽电家
联系我们
