【喜迎漳平工会十五大】凝聚职工奋进新力量 推进工会工作再上新台阶

职场   2024-12-18 18:33   福建  




前言

漳平市第十四次工代会以来的五年,是我市工运事业和工会工作开拓创新、锐意进取、蓬勃发展的五年。五年来,漳平市总工会和全市各级工会组织紧紧围绕党委政府中心大局,强化政治引领,聚焦主责主业、坚持改革创新,推动各项工作取得新进展新成效,开创了具有时代特征和漳平特色的工运事业和工会工作新局面。

在漳平市工会第十五次代表大会即将召开之际,我们对五年来的亮点和特色工作进行梳理报道,敬请关注。

五年来,漳平市总工会先后获得“全国工会财务工作先进单位”、“全省工会系统先进集体”“福建省模范职工之家”“首届福建省工会改革创新优秀成果”、福建省“县(市)级工会经审工作规范化建设考核特等奖”“龙岩市‘大爱龙岩’新时代精神文明品牌建设先进集体”等20多项市级以上荣誉称号,连续四届被评为省级文明单位




强化政治引领 
在凝聚奋进力量上建新功

深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育,思想建设更加有力有效。五年来,进企业、进车间、进工会驿站等开展理论宣传宣讲30多场次,广泛开展主题宣传教育活动、“工”字系列职工文化特色和职工文体活动20多场次,团结职工群众唱响主旋律。


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服务中心工作

在推动高质量发展中展作为 


一、广泛开展劳动和技能竞赛。
五年来,全市共征集职工“五小”创新项目399项,获福建省“五小”创新大赛一等奖6个,二等奖7个,三等奖36个。开展行政审批“五比”竞赛、漳平水仙茶采茶包茶技能竞赛等劳动和技能竞赛30余场。通过竞赛培育选树一批“数字工匠”“五一先锋岗”先进典型,激励更多工匠技能人才脱颖而出,全市共被命名表彰“福建省工人(五一)先锋号”4个、“龙岩市五一先锋岗”18个、“漳平市五一先锋岗”96个。
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二、着力提升产业工人技能素质。
履行工会牵头抓总职责,加强工作协调和统筹推进,把持续深化产改作为助推经济高质量发展的有效途径,推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。推进产教融合和校企合作,落实全国职工素质建设工程五年规划和农民工“求学圆梦”素质提升行动,五年来共组织229名农民工工会会员参与大专、本科学历提升活动。
三、充分发挥劳模示范引领作用。
五年来,共推荐评选全国五一劳动奖章1名,省(部)级劳模和省先进工作者4名,省五一劳动奖章6名,省五一劳动奖状1家,龙岩市劳模10名,漳平市劳模51名;创建省级劳模工作室1家。开展“劳模进校园、进企业、进乡村、进社区”“劳模水仙茶科技帮扶”“劳模结对共建”“劳模助力乡村振兴”等活动30余场,助力我市乡村振兴、教育均衡县创建。为1125人次在职劳模办理团体意外伤害保险、住院定额给付团体医疗保险等5个险种。走访慰问各级困难劳模56人次,发放慰问金33.45万元。组织26名省级劳模参加健康体检,费用2.72万元。
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四、持续推进对口合作工作。
积极加强与广州市花都区、南沙区及厦门市集美区等地工会组织和职工交流交往,共同推进对口合作、山海协作工作,签署合作协议,通过疗休养基地共建、特色产品互推、职工(劳模)疗休养互送等形式开展合作交流,不断在职工(劳模)疗休养、党建带工建、特色农产品消费帮扶等方面达成共识,助推两地文旅康养、特色产业、乡村振兴发展。
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五、持续返还小微企业工会经费。
为减轻小微企业负担,增强小微企业活力,促进小微企业生产发展,市总工会持续开展小微企业工会经费全额返还政策的宣传和落实工作,累计返还小微企业工会经费147.94万元。



坚持需求导向

在增强职工幸福感上求实效  


一、深化“大爱龙岩 福满漳平”新时代文明实践品牌创建活动。
持续开展两节慰问活动,五年来,共慰问我市重点项目重点企业一线职工、坚守岗位的一线职工、疫情防控一线工作人员、脏苦险累一线职工以及新就业形态劳动者、农民工等5168名,发放慰问金98万元。积极开展专项慰问活动,筹措资金18.4万元对受强降雨和冰冻灾害影响较严重的职工、参与应急抢险一线工作的职工等进行临时专项慰问。疫情防控期间,筹措资金8.6万元,对我市长期坚守在疫情防控一线和定点医院(隔离点)的医护人员以及援鄂抗疫医疗救助人员、高速路口执勤工作人员等开展慰问活动。持续开展“微心愿”慰问活动和新就业形态劳动者关爱活动,累计为548名环卫工人和新就业形态劳动者发放价值17万元的“微心愿”慰问品。开设职工子女暑托班12个,累计服务职工子女461名。开展“夏送清凉”活动,为重点项目、建筑环卫等户外或高温作业的11000多人次一线职工送去价值近12万元的防暑降温物资。开展关爱女职工活动,筹集资金4.07万元,为67名新就业形态女职工开展免费体检活动。筹集资金19.85万元,在关爱新就业形态劳动者活动、骑手开放日、驿站一月主题等活动中为1241人次名货车司机、外卖配送员、快递员、保安等新就业形态劳动者送上慰问品。
二、持续开展为职工办实事活动。
五年来,累计投入资金29.6万元在城市主干道和各乡镇建成工会驿站21家,新建妈妈小屋2家。依托职工服务中心、微信公众号等平台开展就业援助行动,联合人社局等部门举办招聘会34场,涉及企业457家,提供就业岗位1.5万个,为1.1万人次提供就业服务,达成就业意向1625个。举办全市未婚青年联谊活动5场次,累计300多名青年职工参加。持续开展“金秋助学”活动,累计资助困难职工子女47名,发放助学金18.88万元。持续开展职工疗休养工作,筹措专项配套资金64.61万元,积极争取省总和龙岩市总专项配套补助资金330.32万元,累计组织全市优秀职工(产业工人)、劳模以及疫情防控和脏苦险累等一线职工2609人次参加各级职工(劳模)疗休养活动。广泛开展医疗互助活动,全市共309个单位17231人次参加职工医疗互助活动,五年来,共发放医疗补助资金618.89万元,累计发放大病补助资金56.1万元。
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深化改革创新

在提升工会工作质效上求突破  


一、创新打造“134”服务台商台企职工工作机制。
依托漳平台创园省级闽台职工交流基地打造“134”服务台商台企职工工作机制,探索推行“园区枫桥”劳动纠纷多元解纷机制,形成“工会搭台、企业参与、职工共享”的服务体系。2022年4月13日该创新做法在《全总信息》(第39期)上刊发,2023年3月漳平市总工会服务台胞台企职工“134”工作机制入选首届福建省工会改革创新项目库项目,并获评首届福建省工会改革创新优秀成果。



二、创新打造“中医理疗+”职工疗休养新模式。

为推动我市疗休养基地与中医理疗及文旅康养事业发展,保障和促进职工身心健康,市总工会充分结合漳平永福镇及周边相关文旅康养资源,根据永福台缘大酒店疗休养基地实际情况,以“基地+医馆”为载体,创新打造“中医理疗+健康食疗+文旅康养”的职工疗休养新模式。在活动行程安排、饮食营养搭配、中医健康理疗、养生辅导讲座等方面进行探索,形成符合漳平实际的疗休养新模式。2024年以来,该基地已承接和开展“中医理疗+”职工疗休养活动11期,参加疗休养人员387名,拉动旅游消费100万余元。


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扩大工会组织覆盖面

在夯实基层基础上做实功 


深入开展“县级工会加强年”专项活动,全面加强基层工会规范化建设。五年来,全市新建工会组织301个,新发展工会会员5167人。重点关注新就业形态群体,全市新建60家新就业形态企业工会,职工入会1860人,先后成立电商、茶叶、快递、运输、数字产业等6家行业工会联合会。加强职工活动阵地建设,建成龙岩市级以上共享职工之家10个,1家企业被命名表彰为全国模范职工之家,4家企业被命名为福建省模范职工之家,1家被命名为省级共享职工之家。围绕非公企业党建带工建“353”工作机制,坚持“以党建带工建”不断提升非公企业党工共建水平,五年来,5家非公企业工会被授予“福建省非公企业党建带工建示范点
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立足新起点

 奋进新征程

让我们共同期待漳平市工会第十五次代表大会的到来!




供稿:陈旭、张美丽

编辑:张美丽

审核:郑少春、朱妙云

监制:黄必鹏





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