11月20日，由安徽省全科医师协会主办，霍邱县第一人民医院承办的医峰论道—创新医院管理高质量发展研讨会（霍邱站）在16楼多功能厅隆重召开。安徽省全科医师协会秘书长陈文实，中科大附一院医保处处长操乐勤，淮南市高新人民医院院长郑义强，蒙城县医改办主任王天，霍邱县卫健委副主任、疾控局局长朱文俊，太和县第二人民医院院长贾雪峰，太和县人民医院副院长张涤非，霍邱一院党委书记朱祖耀、院长郑新权，县二院党委书记周进，县中医院党委书记詹明、院长刘万荣等出席会议。县直医疗机构、民营医院、乡镇（中心）卫生院领导班子及部分中层骨干参会。
在启动仪式上，霍邱一院党委书记朱祖耀首先代表医院对参会的领导专家表示热烈欢迎。他简要介绍了霍邱一院发展的基本情况，并强调此次研讨会对于县级医疗机构的重要意义。他表示，研讨会的召开将有助于县级医疗机构开拓视野，使其能够学习借鉴创新理念和成功经验，进而促进医院高质量发展。霍邱一院也将借此契机，与参会同道携手共进，共同探索县级医院高质量发展制度，坚守党建领院、质量立院、学科强院、人才兴院、文化塑院的发展理念，全力构建目标明确、体系健全、运行规范、优势互补、密切协作的整合型医疗服务新体系，为推动县级公立医院高质量发展全力以赴。
安徽省全科医师协会秘书长陈文实指出，近年来，协会与霍邱一院在联合学科建设以及人才培养工作方面取得了显著成效，这一成果为基层医院的发展提供了极具价值的借鉴范例。他强调基层医院发展的关键在于充分发挥自身特色与优势，秉持“三流人才，二流管理，创造一流绩效”的理念积极探索实践。同时，协会始终以培训基层、赋能基层、服务基层为核心使命和宗旨，未来将紧密围绕基层医院的迫切需求，致力于全面提升基层医院的医疗技术水平、管理运营能力以及综合服务品质。
霍邱县卫健委副主任、疾控局局长朱文俊强调，霍邱一院与安徽省全科医师协会联合举办此次学术会议，意义非凡。这既是提高霍邱广大医务工作者医疗理论水平的机会，也是向医疗界朋友展示霍邱医疗卫生形象的机会，更是结交省内知名专家、业内朋友的机会。他希望霍邱一院以此次学术会议为契机，充分利用专家、教授们的品牌、管理优势，主动学习借鉴新理论、新知识、新方法，抓重点、补短板、强弱项、促提升，强化专科能力建设，推动科教研一体化发展，全面提升县域医疗服务综合能力，为霍邱县卫生健康事业高质量发展提供强力保障。
霍邱一院院长郑新权在主持会议时指出，基层全科慢病管理培训基地的成立对霍邱一院探索特色慢病和健康管理以及全科医学发展机制具有重要意义。此次研讨会在霍邱一院举行，必将极大地推动全县医疗卫生事业的发展。到会专家、教授授课内容丰富，也必将为全省医院管理实现高质量发展的工作带来一系列更为新颖、更具实效的理念与举措。
会上，安徽省全科医师协会授予霍邱一院“基层全科慢病管理培训基地”牌匾，陈文实秘书长和郑新权院长共同上台揭牌，标志着霍邱一院在全科慢病管理领域开启全新的征程。
培训阶段，陈文实秘书长以《新时代新思维助力公立医院高质量发展》为题进行精彩授课，探讨公立医院高质量发展路径。操乐勤主任、王天主任分别围绕《DRG付费下医院运营管理策略探索》《以双向积分驱动式管理为抓手推动医共体医防融合做深做实》等内容进行分享交流。
讨论环节由霍邱二院党委书记周进、太和县第二人民医院院长贾雪峰分别主持。肥西县三河医院院长廖剑，霍邱一院城关分院院长唐店爵、河口镇分院院长余上兵、范桥镇分院院长王道喜，太和县蔡庙中心卫生院院长陈健、太和县人民医院城关分院院长韩浩，霍邱一院临水镇分院院长吕旭国、乌龙分院院长邵元久，共同围绕“新医改背景下基层医院挑战、定位与创新”“医院文化建设内涵与实践”等话题进行交流探讨。
此次医峰论道—创新医院管理高质量发展研讨会在霍邱召开，为县级医疗机构搭建了一个广阔且高端的交流学习平台。众多专家、学者以及不同地区医院代表的汇聚，促进了区域间医疗资源的整合与流通。各医院分享的特色管理经验和创新举措，能够相互启发借鉴，推动全省医院管理理念的更新换代，加速医疗技术的传播与应用，形成医疗行业团结协作、共同进步的良好氛围，推动医疗卫生事业迈向新的台阶。
回顾
