最新煤矿招聘信息（2024.11.06新）
财富
2024-11-06 21:53
山西
岗位要求：5年以上的相关煤矿技术工作经验，中级以上技术职称；具备丰富的技术和管理经验，以及高度的责任心和职业道德。（1）大专以上学历，通风与安全、采矿等相关专业，具有3年以上煤矿工作经验；（3）熟知煤炭行业安全法律法规及有关生产、工艺流程；（4）熟练使用办公软件（CAD、Word、 Excel ）；
查干矿业
1.负责编制采矿作业区月度、季度、年度采剥计划，确保采掘合理平衡，保证生产；2.负责采矿作业区出矿点矿石的采集并送交化验室进行化验，且及时将化验数据通报， 以指导正常生产；按规范和设计要求，监督、检查工程的质量、进度，确保采掘平衡。负责收集、整 理并归档采矿方面的图纸、技术资料；3.要有高度的责任心，积极深入各个工作现场，密切关注现场生产状况，并指导现场 工作人员，按规定完成各项生产任务。1.负责根据工程师意见对井下各种材料进行取样并进行分析，为矿山生产提供重要的指导意见和数据支持；2.服从生产指挥、坚守工作岗位、严格执行各项规章制度，保质保量按时完成本职工作。因公司需求改造扩建采煤工作面，大量需要煤矿杂工人员，卧底扩帮，拆建皮带。有想上班的联系。15712624533招聘：因要新开掘进工作面，毕节大方县煤矿招聘电工、机修工、瓦检员。待遇根据能力确定，每月28天满勤。150 8577 6555 高矿
群里有没有钻工招两个，打采矿合一级矿的，山东招远，重庆，陕西的不招，电话13477996758万总
1、男性，年龄：18-40周岁（1985年1月以后出生的），或者达到法定退休年龄时养老保险缴费累计满 20 年的可放宽到 45 周岁（1980年1月以后出生的）；3、身体健康，能坚持井下一线劳动、能长期胜任小班作业；4、高中、技校及以上学历（有从业经验的可放宽到初中）。1、身份证原件及复印件（用A4纸复印）一份，复印件写上本人常住地址及手机号；2、毕业证原件及复印件（用A4纸复印）1份，大专及以上学历的，需同时提供学信网下载的学历证书电子注册备案表（A4纸打印）；3、40周岁以上的，需提供河北人社APP养老保险缴纳证明；4、如有煤矿下井从业经历的，可提供如工资流水、岗位操作证等相关证明材料；5、报名地点：内丘县大孟镇东庞矿，报名须本人携带资料现场登记。本次招录的合同制人员全部安排在井下一线采掘、巷修、钻探、安装等工作岗位。不能适应工作岗位的，一律解除劳动合同。内蒙古燎原煤业有限责任公司位于内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内，属正常生产井工矿井，水文地质简单，生产能力为90万吨/年。内蒙古燎原煤业有限责任公司自成立以来，高质量生产，诚信纳税，企业信誉度高，发展势头强劲，发展前景广阔，是一家具有活力和成长性的企业。2、具有3年以上煤矿安全员相关工作经历，品德端正；1、本科及以上学历，地质工程相关专业，年龄40周岁以下，具有大型水文地质条件中等以上矿井地测副总工程师或地测科长岗位3年以上经历。2、持有煤矿安全管理人员资格证，熟练掌握煤矿防治水、地质业务技术，具有丰富的水害治理实践经验。无违法犯罪记录，无纹身，品行端正，遵纪守法，具有责任心和良好的团队精神；2、3年以上井工煤矿相关从业经验，熟知煤矿瓦检操作规范，熟练操作相关设备；1、洗煤厂岗位工 男/女 年龄女45岁以下，男50岁以下，有工作经验者优先，工资6000元---8000元；2、库管 男/女 年龄45岁以下， 必须有库房管理经验1年以上；3、机修工 男 年龄50岁以下，必须有洗煤厂工作经验1年以上，工资9000元---10000元。1、公司按照国家规定为员工缴纳五险；薪资组成：基本工资+全勤奖+安全奖+工龄补贴。地址：乌海市海南区公乌素工业园区蒙达洗煤厂（乌海黑猫公司北门对面）岗位要求：机械制造相关专业、本科以上学历，相关工作经验 1年及以上（应届毕业生也可接受）岗位要求：专业不限、大专及以上学历，相关工作经验 1年及以上。简历请发邮箱:huaxingxinnengyuan@126.com七台河市招喷浆上料工常年不放假大矿，宏伟七峰煤矿，今天明天能体检的来，肺没问题的，就差两个人了，活轻松不累，不用下料，就是干活，联系电话16227444440岗位要求：具有较强的沟通能力、交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力，有5年以上销售工作经验，有建材、工程行业销售经验者优先。3、进行渠道开发和业务拓展，发展客户资源及售后服务管理。1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，五年以上企业管理工作经验；2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识；3、了解人力资源管理相关知识，熟悉办公室相关流程；2、主持并负责综合部日常工作，统筹管理公司行政、后勤等工作；公司地址：内蒙古自治区乌海市海勃湾区桌子山东街四街坊新联邦国际公园东区16号楼商业。神木市五洲煤化工有限公司位于神木市柠条塔工业园区，主营兰炭、面煤、煤焦油，现因工作需要招聘生产工人1人。1、网投或现场，应聘者必须携带身份证、毕业证、相关证书原件和个人简历。4、地址:神木市孙家岔镇柠条塔工业园区神木五洲煤化公司招聘90万吨低瓦斯煤矿机电副总工程师，要求熟练煤矿机电内业资料，熟知建矿和立井相关机电专业标准，24000/月，地址河北邯郸，有意者加本人微信13753545422内蒙古阿拉善盟盟鑫矿业有限责任公司为金矿探矿企业，因业务发展招聘安全副矿长1人，需持金属非金属类注册安全工程师证。1、身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，有较强的服务意识和奉献精神。涉矿专业大专以上学历，10年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验。无尘肺病、心脏病、高血压等职业禁忌,能够熟练使用常用办公软件，对工作认真负责。薪资待遇：建井期薪资1.5w，探转采后另定。试用期一个月，转正后购买五险，管吃住，月休三天，可两月累休，详情请于工作时间咨询何总：联系电话15904831387（3）工资：10000-12000元/月（30天）用人单位将结合报名情况适时组织面试及其他程序，请应聘者保持通讯畅通，无犯罪记录，免费住宿，填写应聘登记表后按“姓名+应聘岗位”格式发送简历至邮箱邮箱：467108607@qq.com陕西煤业化工集团神木能源发展有限公司联众分公司位于中国最大兰炭产业园—神木县柠条塔工业园区。公司隶属于陕西煤业化工集团，其前身为神木县联众煤化工有限公司，为响应国家节能减排、循环经济政策，能有效延伸煤化工产业链条，2010年携手与其他三家兰炭企业成功与陕西煤业化工集团重组。公司有着国内最先进的环保兰炭生产线，目前总投资3.78亿元，其中，环保投资所占比例为16.25%。公司现有员工150多人，其中经营班子成员大多具有长期的兰炭生产运营经验，是神木兰炭行业知名会员企业。我公司于2017年新建了1台年产兰炭15万吨的小粒煤试验示范装置并于2018年成功投运；2019年为了贯彻落实榆林和神木两级政府推动兰炭行业改造升级的精神，我公司于2019年8月至今已完成4*15万吨/年兰炭转型升级示范项目。现因公司转型升级需要，特向社会诚聘：50周岁以下，初中学历，身体健康，品德优良，吃苦耐劳。皮带工：固定工资5800元/月福利待遇：上下班有通勤车、每月发放劳保等。鄂尔多斯市蒙泰铝业有限责任公司成立于2016年11月，是蒙泰集团全资子公司，是公司实现“煤－电－热”向“煤－电－铝”产业延伸的重要项目，是蒙泰集团新的支柱产业和发展方向。经内蒙古自治区经济和信息化委员会核准批复建设的、纳入地方建设规划的自治区级重点建设项目，项目规模为年产90万吨铝板带，总投资91.32亿元，其中一期投资35亿元，目前已形成原铝年产能50万吨。 其他要求：无电解铝行业电解工工作经验以劳务形式入职。任职要求：专科以上学历，机电、电气等相关专业，有经验可放宽专业要求，三年以上电工或焊工工作经验。1、负责车间年度、季度、月度设备维护保养，负责车间电气设备异常处置；任职要求：专科以上学历，机电、电气等相关专业，有经验可放宽专业要求，三年以上电工或水暖维修工作经验。五险一金，年终奖、每年10000福利，年度免费体检，免费食宿，免费通勤车，自有生态农场绿色食材的员工食堂。【工作地点】鄂尔多斯市达拉特旗三垧梁经济开发园区蒙泰铝产业园根据安全生产需要，现招聘1名掘进司机（兼职班组长、或副队长），同时能操作锚杆机、风锤的师傅，工资按计件计算，12000-15000区间，打眼人员1名9000-11000区间，会操作锚杆机、风锤。年龄在50周岁以下。能接受国企管理的、煤矿井下工作的。国企、工资每月发放，享受五险一金待遇，节日各种福利待遇，年终奖待遇，国企工龄，特殊工龄够的，符合条件的55岁可办理退休，工作地质在生产四川巴中；工作长期稳定，信息真实可靠。联系人杨先生、电话：18183128266；张先生13140355599；大平煤矿隶属河南省大型国有重点骨千企业、省直属三大煤炭企业之的郑煤集团旗下主力矿并，位于登封市大冶镇。矿井1986年建成投产年生产能力80万吨，企业发展势头强劲。投产35年来，相继获得安全高效一级矿井、一级“五优”矿井、全国科技创新示范矿井、河南省文明单位等荣誉。大平煤矿大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设，职工劳动强度低，生活环境优雅舒适。1、现年满18-45周岁的男性公民，初中及以上文化程度，愿意从事煤矿工作，参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至48岁。2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。打钻工、机电维修工、放炮员、设备运行工等(5000-8000元)。1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班及以上，第一个月奖励1000元:第二个月奖励600元;第三个月奖励400元。2、介绍人奖励:介绍新招员工前三个月每月出勤15班及以上，第一个月奖励400元/人;第二个月奖励600元/人;第三个月奖励1000元/人。3、新招员工正常出勤三个月，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人及介绍人奖励，兑现奖励当月新招员工需正常出勤。4、奖励途径:矿员工奖励以奖金形式随工资发放;介绍人是非矿员工的，奖励由矿财务发放。
煤矿工作社
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