三公里，是步行三十分钟的距离，是三站地铁的距离。而对于合肥人来说，三公里是实现居民“家门口”就业的“幸福半径”。 近年来，合肥市把服务社区居民就业、促进社区居民家门口就业作为最大的就业民生工程，建设推广“三公里”就业圈平台，帮助劳动者实现多渠道就近就地就业。“三公里”就业圈已成为省内普及、全国知名的公共就业服务“合肥品牌”。居民在经开区海恒社区福禄园居委会门前扫码找工作。（图源：合肥经开区妇联）“没想到，只用了一周的时间，‘三公里’就业圈平台就帮我实现了在家门口上班的愿望。”11月22日，庐阳区大杨镇高桥社区居民阮芳高兴地说。阮芳此前是一位全职宝妈，今年新学期孩子上幼儿园后，便打算找一份家门口的工作。今年10月，阮芳在小区看到社区人员在宣传“三公里”就业圈平台，便扫码注册，没多久就收到了平台推送的岗位。“我收到了家门口一座购物中心的文员岗面试通知，不到一周时间便实现成功入职，上班近又方便照顾家庭。”阮芳说。高桥社区党委相关负责人介绍，社区工作人员通过开展集中宣传、“敲门行动”入户登记等途径，积极向居民推介“三公里”就业圈平台，社区平台登记居民达784人。家住合肥经开区海恒社区的汪燕也通过“三公里”就业圈平台，找到了合肥宝之佳汽车销售有限公司的行政工作，骑电动车七分钟就能从家到单位。阮芳们入职的背后，离不开社区“三公里”就业圈平台的助力。自2019年起，合肥市逐步探索建设推广“三公里”就业圈平台，以服务社区居民为根本出发点，设置个人、企业、政府（社区）三大功能端为支撑的智慧就业系统，开发上线布局简洁、操作简单、界面友好的“社区快聘”客户端和小程序，让社区居民一看就懂，一用就会。2023年6月，合肥市成功入选国家公共就业服务能力提升示范项目和全国公共就业创业服务示范城市创建名单。2023年11月24日下午，由包河区人社局和烟墩街道主办、西杭社区承办的“三公里就业圈”专场招聘会举行。（图源：合肥烟墩街道）求职者通过平台登记求职意向，用人单位通过发布岗位需求，供需两端在平台上通过“互联网+云计算”技术实现就近就地精准智能匹配，由近及远双向推送匹配信息，打通服务社区居民就业的“最后一公里”。截至目前，平台累计注册企业7.75万家，发布招聘岗位96.6万个，居民注册130万人。此外，合肥市积极创建省级“三公里”充分就业社区，通过岗位在线匹配，将闲散的劳动力，充分、精准地配置到社区周边有招聘需求的企业中，实现招聘求职双赢。截至目前，全市381个城市社区参与“三公里”充分就业社区创建工作。不少社区存在就业困难人员，有的年龄偏大，获取就业信息能力欠缺；有的知识结构单一，技能有待提升。一份稳定的工作和收入对他们来说如同雪中送炭。三孝口街道充分利用“三公里”就业圈平台，定期向辖区残疾人、退役军人、就业困难人员、高校毕业生及其他就业困难人员实施一对一帮扶，向重点就业人员点对点推送岗位。53岁的金师傅是三孝口街道龚湾社区的一位大龄就业困难人员，在他一筹莫展之际，社区向其推荐了“三公里”就业圈平台。最终，金师傅通过“社区快聘”成功找到了工作，实现了“码”上就近就业。如今，金师傅已入职近一年，业务方面已可以独当一面。三孝口街道工作人员指导居民扫码使用“社区快聘”小程序。许玉龙 摄（图源：庐阳发布）据悉，合肥市健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。利用平台大数据精准匹配，通过市场化的手段为就业困难人群提供更加高效、便捷、精准的就业帮扶和岗位匹配。截至目前，通过“三公里”就业圈平台累计实现就业24.6万人次。社区“三公里”就业圈不仅让许多人重回职场，也为很多企业解决了招工之忧。合肥宝之佳汽车销售服务有限公司自2021年入驻“三公里”就业圈平台以来，通过“三公里”就业圈平台累计招聘员工120余名，涉及销售、行政、财务、安保等各个岗位。“在‘三公里’就业圈平台上，我们能实时看到公司附近的求职者简历，大大提升了公司的招聘效率。对居民来说，在家门口工作，就业热情和工作稳定性都特别高。”该公司人力资源部负责人王冕说。为加强“三公里”就业圈平台普及应用，合肥将这一平台与创业云平台、羚羊工业互联网和安徽省统一服务平台对接，全方位拓展汇集各类就业供需数据，丰富线上服务。去年以来，合肥市人社局多次依托“三公里”就业圈平台，组织开展线上直播带岗活动，为比亚迪等重点用工企业和求职居民搭建就业新桥梁，纾企业招工之“困”，解居民就业之“难”。
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来源/江淮晨报
合肥通客户端-合报全媒体记者/周洪 通讯员/陈玉婷
编辑/吴笑笑
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