2024年以来，新泉乡深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察江西重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，各条战线攻坚克难，党员干部团结奋斗，一年来各项工作取得明显成效。
为展示工作成绩，营造比学赶超的浓厚氛围，激发广大干部干事创业的内生动力，“魅力新泉”公众号将推出【看新泉这年】专栏，陆续推送乡机关2024年各线的工作成效与特色亮点，推动新的一年各项工作创新创优、增光增彩，在新的一年努力把新泉建设得更美好，让人民群众更幸福。
新泉乡党建工作
抓学习、强主责，层层压实管党治党责任
严实开展主题教育。启动部署党纪学习教育，对所辖16个基层党支部进行全覆盖、全过程指导，严密组织开展党员自学、集中学习。乡党委理论学习中心组集中学习2次，开展警示教育活动3次，16个基层党支部已开展集中学习34次，党支部书记讲党课12人次。严格加强理论武装。邀请县委常委、常务副县长陈震宇，县人大常委会党组成员、副主任卢井到我乡作专题授课。开展党委中心组集中学习12次，制作学习材料12期。全体班子成员以党课宣讲、屋场贴心会等多种形式开展主题宣讲活动21场次。严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，确保党员教育常态化制度化。挂点班子成员参加各基层党支部主题教育组织生活会，共同参与集中学习及交流研讨。
抓党务、打基础，全面落实重点任务部署
夯实农村领域基层党建工作基础。严格落实发展党员“四报备”制度，开展村级党建工作专项督查12次，督促各党支部严格落实“三会一课”、“1+10+N”党员联户制度。梳理“五个一批”项目的真实收入情况，做好村级集体经济发展的分析谋划。储备村党组织书记后备力量29名，实施“泉新”计划，制定《新泉乡村党组织书记后备力量培育储备有关措施》，建立“3+1”结对帮带机制，通过定期谈心谈话、业务帮带等措施进行跟踪管理。组织18名后备力量参加乡党校培训，报送6名重点、难点村后备力量参加县级培训，目前，由乡机关安排4个“见习”岗位，10名后备力量在村跟岗锻炼。严格落实村级减负工作，清理村级微信群110余个、制度牌70余个，完善乡对村级综合考核方案。严格落实檀树下村软弱涣散“四个一”14项整顿措施，目前已初步完成验收。创新党建引领基层治理工作机制。持续深入开展“书记领航”行动，探索建立平时服务、急时应战“平急转换”机制，深入推进“多网合一”网格化管理模式，将全乡12个村（社区）划分为31个片区网格，纳入31名网格长、282名网格员和应急志愿者，开设“平急转换”专题培训班1期，开展防汛抗旱、森林防灭火等领域专项应急演练3次。全乡各网格收集群众意见建议及诉求53件，已办结48件；排查各类矛盾纠纷105起，协助化解10２起，基本实现了“小事不出网格、大事不出新泉”。推动其他领域基层党建走深走实。精准摸排社区社会组织情况，做好社区社会组织规范化建设工作。扎实推进新兴领域基层党建工作和“两个覆盖”攻坚提升行动。目前已完成非公企业摸排81个，完成率为100%，并确定9个非公企业重点攻坚提升对象。
抓教育、强提升，推动基层党建提质增效
领办实事促提升。结合集中整治工作，深入开展党员联户、党支部“争星夺旗创优”活动，乡班子成员、驻村工作队带头开展屋场贴心会40余场次。组织开展抗冰救灾、防汛抗旱、环境整治等志愿服务活动40余次，为民办实事70余件。教育培训促提升。依托农村产业基地、红色资源等，打造“1+1+N”融合式“田园党校”，围绕理论、党性、本领三堂必修课，通过“田野”变“课堂”、“党员”变“教员”、“派单”变“点单”教学模式，今年开展春耕备耕、基层治理等专题培训4期，培训基层党员200余人次。举办“青年干部大讲堂”3期，开展农业技术、特色养殖、乡村旅游、经营管理、电商营销等实用技能培训5次，受众300余人次，组织外出学习、交流60余人次。强化管理促提升。严格落实流动党员结对联系制度，实行动态管理，开展流动党员“庆国庆、强管理、促学习”流动党员专题学习及“云课堂”2期。加强对驻村干部的管理，严格落实请销假制度，经常性开展驻村工作在岗情况督查。整理新泉籍在外人才信息表，举办“三请三回”座谈会和“藤宝杯”篮球联谊赛，积极筹备乡贤馆建设，强化人才管理及引进工作。
供图、供稿：党建办
编辑：卓宇轩
审核：贺小娇、刘艳红
