永登县:让农民工安“薪”不忧“酬”

文摘   2024-11-25 19:29   甘肃  
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为让农民工劳有所得、干有所值,永登县主动作为、攻坚克难,围绕创建“无欠薪城市”目标,坚持“遏制增量、消除存量、防止变量、动态清零”的原则,采取“六靠前,六加强”的工作举措,聚力整治欠薪问题,切实保障维护好农民工合法权益,积极维护社会安全稳定。

组织保障靠前,加强责任落实。永登县成立了以分管副县长、县纪委书记为双组长,各相关单位为成员的根治欠薪工作专班,明确职责分工,层层压实责任。建立日报告、周调度、月通报的工作机制,确保各项任务按时推进。设立“领导服务日”,通过领导接访、带案下访、入企走访、面对面接访等方式,悉心倾听群众声音,竭力解决群众反应强烈问题。重要欠薪案情,实行领导包案、提级办理、挂牌督办、限时办结,推动案情快速稳妥解决。

普法宣传靠前,加强法治意识。通过线上线下相结合的方式将劳动监察宣传窗口前移,实现普法宣传全覆盖。线上,通过“网、端、微、屏”等媒介一体发力,创新宣传方式,扩大宣传覆盖面,提高全民遵法守法意识。线下,通过进建设项目工地等关键领域,面对面宣讲《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》等法律法规,督促用人单位规范用工,引导农民工依法维权,提高农民工维权意识。截至目前,开展宣传活动8场次,组织召开用工管理培训会2次,发放宣传资料12000余份。

联合执法靠前,加强惩戒力度。县人社局联合县住建、公安、工信等部门对在建工程项目农民工工资支付、实名制管理、工资专用账户等制度落实情况进行全面检查,尽早发现问题,督促指导用人单位及时整改落实,消除隐患苗头,有效促进企业规范用工。对拒不支付劳动报酬、恶意欠薪、虚假讨薪、恶意讨薪等违法行为,实施联合打击、联合惩戒。截至目前,行政处罚6件涉及金额17.4万元,依法向社会公布重大劳动保障违法案件5件,公布拖欠农民工工资失信联合惩戒对象案件4件。

监管措施靠前,加强信息预警。深化与相关单位沟通协作和信息资源共享,及时掌握项目审批、开工信息,确保新开工项目、人员及时纳入甘肃省“陇明公”平台,并加强实时信息监管,从源头遏制欠薪问题发生,堵住安全漏洞。依托甘肃省农民工工资支付管理公共服务监管平台,对134家企业工资支付情况实现动态监测和实时预警,已累计发出预警信息137条,做到了“早发现、早防范、早处置、早解决”,农民工合法权益得到有效维护。

主动服务靠前,加强支付力度。扎实开展“人社服务专员”入企服务行动,用心用情用力为企业纾困解难,目前走访企业25家解决问题5件。畅通维权渠道,妥处劳动人事争议案件,充分发挥农民工工资争议速裁庭优势,办结劳动人事争议案件61件,劳动人事仲裁效率显著提升。常态化开展“暖心接访+领导坐班”活动,共计接访13次,涉及欠薪问题18件,为169人追回劳动报酬200.41万元,未发生因欠薪引发的群体性事件和极端事件,农民工工资支付保障工作持续向好。

信访接待靠前,加强安全稳定。畅通信访渠道,在零工市场(驿站)、“金城就业360服务之家”、综治中心等地设立专门信访接待窗口,并配备专业的工作人员,让群众诉求得到就地解决。对群众通过各种渠道反映的欠薪线索,即接即办,快速处置,提高办理质效,实现投诉案件“两升一降”(即办结率和满意度双提升,投诉案件大幅下降)和“三快一好”(即接受快、办结快、答复快、闭环好),群众的合理诉求得到有效解决。截至目前,解决信访诉求25件,满意度达98%。

下一步,永登县人社局将持续巩固整治成果,督促县劳动保障维权服务中心关口前移、重心下移、力量下沉,加大联合执法检查力度,对用工单位在制度落实、工资支付等情况进行全面排查,将问题发现在一线,解决在一线,坚决杜绝新的欠薪问题发生。同时,加强宣传引导,提升用人单位遵法守法意识,按时足额支付劳动报酬,让农民工“安薪”更暖心,共同创建和谐稳定的就业环境。(张得祥 张春鹤)

总监 | 曹育海

监制 | 张   萍   汪政清

责编 | 丁月

编辑 | 王立命  赵晶玲   

         周   钰    


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