自基层动态版块开设以来，各公司积极投稿，汇报展示了公司内部、各级党组织及广大干部认真学习廉政知识的精神风貌，践行国企责任、发扬廉洁优势，同时创新载体形式、注重落细落小，推动廉政学习有序开展、走深走实。今天的基层动态，带大家了解几家企业的最新学习情况。
近日，四川林业集团组织70余名党员干部赴成都市中级人民法院旁听庭审。
庭审过程中，被告人对自己的违法犯罪行为供认不讳，表达了沉痛忏悔。旁听的党员干部深受警醒，纷纷表示要以案为鉴，绷紧廉洁自律弦，严守纪律规矩、不碰纪律红线，筑牢拒腐防变思想防线，守好廉洁从业底线；履行好国有企业监督管理的职责，依法依规做好经营管理，严格约束自己的权力，不贪不占，克己奉公。（四川林业集团 何姝）
近日，川发资产重组召开纠治“四风”和廉洁从业专项整治工作部署会，公司党支部书记、董事长谢爽宣读相关整治工作方案，并作具体安排部署。
会议强调：一要提高政治站位，强化责任担当，深化中央八项规定精神的理解与执行，严格落实各项责任，纠正“四风”，营造良好风气。二要严肃工作纪律，确保整治效果，认真排查问题，推进整治工作。三要推动措施落地，构建长效机制，补短板、找漏洞，建立健全管理机制，提升公司经营管理和风险防控能力。（川发资产重组 胡佳）
自《国有企业管理人员处分条例》公布以来，四川省有色集团积极采取措施学习贯彻，为公司改革发展提供纪律保障。
一是分层分级全面学，公司党委将《条例》纳入党委理论中心组学习和党员干部教育培训，纪检监察干部坚持先学一步、学深一层，准确把握纪律标尺，提升监督执纪能力。二是多种形式深入学，公司纪委印发学习通知，通过微信公众号推送原文，组织专题培训，确保深刻领会《条例》核心要义。三是融合贯通系统学，结合《监察法》《政务处分法》等党纪法规学习，督促领导干部带头学纪学法，聚焦公司中心工作，做好常态化监督，确保“改革脱困、创新发展”方案实施到位。（四川省有色集团 王成茜）
