牵头要牵牛鼻子，拎衣要拎衣领子。四川生物医药集团坚决担起主体责任，坚持以警示教育为基础，以责任落实为抓手，以问题查摆为导向，拉紧纪律“三线”，有效预防违纪违规行为的发生，公司呈现出经济健康发展、氛围和谐稳定的良好态势。
坚持预防在先，筑牢思想“防线”
四川生物医药集团始终坚持把党员干部教育管理作为抓党风廉政建设的“先手棋”，全面提升党员干部的廉洁自律意识，让“自律”成为“自觉”。
一是抓住关键少数，坚持以上率下。抓住领导班子成员这一关键少数，抓在经常，严在日常，通过坚持把学习党纪党规纳入理论学习、党总支委会、行政例会重要内容。全面落实“一把手”负总责，从严治党主体责任，班子成员按照一岗双责的要求，加强监督检查，发现苗头性，倾向性问题及时提醒，真正做到内化于心，外化于行。二是探索纪律教育新模式，系紧廉洁从业“安全带”。把警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，开展“三个一”活动暨“一次走出去开展廉政文化实景教学、一系列沉浸式廉政警示片观看、一次零距离警示教育基地教育”等模式，先后开展廉洁文化实景教育2次；赴清风堂等地开展零距离警示教育2次；开展沉浸式廉政警示教育片7次。通过一系列廉洁教育，引导全员自觉系紧廉洁从业“安全带”。
层层传导压力，划清责任“边线”
四川生物医药集团在拧紧责任“全链条”上下功夫，实现了主体责任和监督责任的同频共振。一是层级传导压力。坚持把落实党风廉政建设工作纳入公司重点工作，定期召开党总支委会研究部署党风廉政工作，不定期听取各部门、下属公司履行主体责任落实情况，切实将压力传导到全系统。二是细化责任分工。通过制定《党风廉政建设“两个责任”清单》，科学划分公司党总支和基层党组织、主要领导和分管领导、分管领导和责任部门等责任主体之间的责任界限，形成了职责清晰、全面覆盖的责任落实体系。三是强化监督落实。将党风廉政工作情况的考核结果作为年终评优、评奖、干部提拔的重要依据，严格奖优惩劣，倒逼党风廉政建设责任落到实处，切实将党风廉政工作形成闭环。
强化日常监督，严明纪律“红线”
四川生物医药集团始终坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小，严在日常。一是持之以恒纠治“四风”。紧盯重要节日节点，通过文件、微信等形式进行廉政提醒，通过日常提醒，定期抽查等形式，推进了作风建设持续好转。二是紧盯关键领域深化严管措施。通过组织公司各部门、各下属企业负责人签订《党风廉政建设责任书》，公司全员签订了廉洁承诺书、真正做到紧盯重点、要点、关键点，守好“责任田”。做到关口前移，用好“谈”的方式做到抓早抓小，组织职工开展集体廉洁谈话和干部任前谈话，对公司项目推进、物资采购、财务管理等重点领域和人事岗位人员，经常性开提醒谈话，进一步严肃了工作纪律和廉洁纪律。今年开展集中谈话1次,干部任前谈话7次，切实严明纪律“红线”。
