撰稿 Taola | 排版 Nina | 校对 Az
被捧为“神仙外企”的科技巨头IBM，也开始动手了，还是大动作！
8月26日，IBM公司宣布将彻底关闭中国研发部门，涉及北京、上海和大连等城市的员工数量超过1000人。
IBM内部工作人员的透露称，IBM要求被裁员工将于10月底前离职，本周内同意的赔偿为“N+3”。
还给出了选择，要么走人，要么Relocate搬到印度IBM.........
01
IBM突然宣布
整个部门“连锅端”
8月26日上午10点半，IBM全球企业系统开发部副总裁Jack Hergenrother在IBM中国全员会上宣布，彻底关闭中国研发(R&D)部门。
主要负责研发和测试的IBM中国开发中心(CDL和IBM中国系统中心(CSL)，将转移到海外其他的IBM基础设施基地。
据悉，此次裁员将涉及北京、上海和大连等城市的员工数量超过1000人。
IBM内部工作人员的透露称，此前在8月23日时，部分研发岗员工突然被关闭了访问权限，无法登录公司内网。一名实验室技术员工表示，关闭权限前公司员工都正常上下班，没有任何预兆和信号，还有一些员工在加班状态。
截图自小红书：虎虎生威，版权属于原作者
据内部人士爆料，公司开了个时长3分钟的全员会议，宣布中国部门全部关闭后，就直接切断了会议。
截图自小红书：虎虎生威，版权属于原作者
另有不愿透露姓名的IBM员工表示，IBM要求被裁员工将于10月底前离职，本周内同意的赔偿为“N+3”。另外，也可以选择将办公地点Relocate搬至印度。
“一个不好的消息，公司裁员把我给裁了。没有任何征兆，昨天晚上都还在加班，今天中午忙得连饭都没吃，下午人事部找我谈话。晚上之前就把手续办好了，明天就不用上班了。之前还说工作到60岁退休，结果30岁生日刚过就退休了。现在晚上7点半了，我都有点不敢回家了，怎么办？”一名网友在社媒平台说道。
Jack Hergenrother表示，这是IBM经过深思熟虑后作出的“艰难决定”。他解释称，由于近年来中国的基础设施业务出现了下滑，因此IBM决定根据市场机会将业务转移到更加接近客户的其他国家。
IBM发言人表示，“根据需要调整运营，为客户提供最佳服务，这些变化不会影响我们为大中华区客户提供支持的能力。”
“其实IBM很多年前就将研发撤回在美国进行了，这次涉及的只能说大部分是测试人员，而并非真正意义上的研发人员，”一名曾在多家美国软件行业企业的资深人员表示。
近年来，IBM 在中国的销售额一直在下降。根据公司的年度报告，2023年，IBM在中国的收入下降了19.6%，而亚太地区的收入则增长了1.6%。财务报表显示，截至今年6月30日的六个月内，中国的销售额减少了5%，而亚太地区的收入增加了4.4%。
尽管如此，IBM中国去年11月在微信发布的一篇博文中，仍高度评价其开发实验室为公司面向企业的生成式AI开发平台WatsonX的开发做出了“重要贡献”。
IBM依然重申了对中国市场的信心。就在8月22日举行的IBM中国企业级AI论坛上，IBM亚太区总经理汉斯·德克尔斯(Hans Dekkers)表示，“今年是IBM进入中国市场的第40个年头。我们希望在未来的40年乃至更长时间内，继续深耕中国。”
IBM大中华区董事长兼总经理陈旭东在接受第一财经记者采访时也表示，公司对IBM的AI业务在中国的增长潜力充满信心。在今年3月的媒体沟通会上，陈旭东曾透露，2024年，公司在大中华区的战略非常清晰，即深挖重点大客户、开拓新市场、并大力扩展渠道。
02
AI取代了7000多个岗位
早在今年5月，IBM首席执行官阿尔温德·克里希纳(Arvind Krishna)表示，该公司预计将在未来几年暂停招聘其认为可能被人工智能取代的职位。
克里希纳在接受采访时表示，人力资源等后台职能部门的招聘将暂停或放缓。
IBM现有约2.6万名不面向客户的员工，这其中约有30%的职位可能在未来五年内“被AI和自动化取代”。这也就意味着，将有大约 7800 个工作岗位即将被优化。
信息截取自Businessstandard.com
“在数字劳动力领域，我们通过自动化以往劳动密集型的数据输入任务，为财务、会计和人力资源团队节省了数千小时的工作时间。这些提高生产力的举措释放了资金用于再投资，并促进了利润的增长，”克里希纳表示。
IBM的通讯官蒂姆·戴维森(Tim Davidson)随后表示，公司并未全面停止招聘计划，并称“我们仍在积极招聘面向客户和软件开发的职位，目前已有数千个此类职位陆续开放。”
公开信息显示，去年1月，IBM宣布裁员3900人，并在下半年宣布暂停招聘，计划用人工智能取代将近8000个工作岗位。而在中国，今年3月就陆续有员工收到裁员通知，被要求在7月底前离职。
另外，根据《华尔街日报》今年5月曾报道，科技巨头微软今年要求数百名中国的云计算和人工智能员工调离中国。
网友有话说：
# 作为一个曾经的外企人，那时候德国总部强制要求使用印度外包，工作态度一塌糊涂，让他做个事情，首先就要手把手教。很简单的事情都要反复教，教的时间我自己都写好了。然后三天两头找不到人，中国这边加班到半夜，印度到点就找不到人了。
# 研发和测试的成本在中国还是偏低，因为中国的码农还是比较便宜。但是现在看来已经没什么必要了。
# 数据库方面还是很牛的，但是中国产业现在也越来越成熟，昂贵的价格和服务费，其实想想就是早晚的事儿。
# 最惨的大概就是22届吧，进来之后满一年该升band涨工资的时候大环境不好没给涨，一直拿着刚进公司的时候的工资干了两年，结果被裁了，基数低，工作时间短，n+3的赔偿也没几个钱。两年的工作经验说长不长说短不短，找工作反正是不好找，唯一就剩下年轻这一个优势，而这个优势又比不过人家应届毕业生。
# 我也是15年毕业的，在IBM工作了3年，虽然待遇不是最好的，但十八摸真的是这辈子能呆的最舒服，最尊重员工的公司了。祝福老东家越来越好！
# 不管了，反正我准备relocate去印度了。班加罗尔，小硅谷么！
IBM的这一动作
是意味着外企时代的结束吗？
欢迎畅所欲言
End
Ref参考文献：
https://finance.yahoo.com/news/ibm-shut-china-r-d-074741070.html
https://www.scmp.com/tech/big-tech/article/3275900/ibm-china-said-be-laying-more-1000-employees-it-closes-research-labs
https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-05-01/ibm-to-pause-hiring-for-back-office-jobs-that-ai-could-kill
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