8月1日，公司开展本年度应届大学生入职教育培训。公司党委书记张伟民在新进员工入职首日的交流座谈会上，向13名新员工介绍了公司总体情况，并寄语新员工，要尽快转变角色，融入公司文化，成为做事“正”、为人“诚”、工作有“责任心”的氯碱员工，积极为公司发展做出贡献。
张伟民向新进员工介绍了公司的历史沿革、近几年的发展及前景，从1929年吴蕴初老先生创办中国第一家氯碱企业，到公司“江河入海”的战略布局，挺进北部湾，建设新氯碱的近期发展。他希望大家全面了解公司历史，增加对公司未来发展的信心，并成为公司实现更好发展的新生力量。
张伟民要求，各位新进员工进入职场后要从身份、思维、行为等各方面实现角色转变，保持良好的本色，在实际工作中持续学习，不断提升自己的才干，提高综合素养，传递正能量，做到“德才兼备，以德为先”，共同推进公司营造风清气正的工作氛围。他强调做事处事要“正”，没有良好的行为是走不远的；待人接物要体现诚信和诚意；要有“责任心”，努力做到高标准、严要求，要有想干事、能干事、干成事的勇气和担当。在工作岗位上，要多问多学多思考、多干多做多总结，切实提升自身能力。要热爱公司、热爱集体，传递正能量，为之付出努力，才能让自己、让公司都变得更好。
在首日的培训中，公司副总经济师、组织部部长、人力资源部经理李平致欢迎辞并对公司历史变革和企业文化作了介绍。
新进大学生在随后几天的入职系列教育培训中，到化工区参观，接受入司安全教育、安全法律法规规章学习、企业安全生产情况及安全生产知识学习、岗位安全生产责任制学习、职业健康与劳动防护安全知识学习、消防安全知识培训、环境保护安全培训及事故案例学习，安全考试合格后上岗。（朱 朱）
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