兰州市公安局城关分局党委认真落实省厅、市局各项练兵部署，紧扣市局党委“12466”任务部署和全面提升“六项新质战力”总体思路，按照分局教育训练计划，坚持把“素质强警工程”作为战略支撑，以杨家湾实训基地为平台，全课程设置，全警种覆盖，全时段培训，以“实体、实境、实效”为抓手，以“新根基、新阵地、新品牌”为目标，锚定基地“三实”运营模式（即：实体化运行、实境化培训、实效化增质），常态化、精细化、专业化开展警务技能培训，全面提升分局民辅警综合素质能力。
城关分局杨家湾实训基地成立于2023年3月20日，内辖战训基地、警犬基地，划分为室内训练区、室外训练区、办公教学区和生活区等四大区域，总面积6亩，建筑面积1756平方米，校舍47间，可满足60人同时食宿和培训，年培训承载量达10800人次。
高度重视，精心组织。分局党委始终将全警实战大练兵置于队伍建设的基础性、战略性地位，以“政治历练、思想淬炼、业务训练、实战演练”为指导思想，按照“党委领导、政工牵总、警种主训、分类施训、全警轮训”的机制，在方案机制模式上持续发力，研究制定了《兰州市公安局城关分局教育训练暨轮值轮训基地运行方案》等10余项规章制度，健全完善了“教学练战”一体化轮值轮训机制和需求式、订单式、点餐式培训模式，通过开设专项培训、送教上门，分时段、分批次对全警进行集中轮训。截至目前，共完成37期民辅警轮值轮训，培训民辅警1100余人。
精准定位，突出战训。基地实行“教育培训、专业培训、应急拉动、全天候战备”四位一体的战训体系和坚持“为民辅警服务、为公安工作服务、为社会发展服务”的培训理念，着力提升全警政治素养、综合素质、警务技能和业务水平，长期开展“全警基本练兵、轮值轮训基础练兵、警种专业练兵、实战协同练兵”等培训。同时，基地参训警力作为分局应急处突的常备力量，充分发挥较大警力集结“大兵团”作战优势，积极参与突发事件、群体性事件、抢险救灾等情况的处置。
优化课程，强化专业。紧盯“专业能力提升年”行动，以警务工作为重点，开设刑侦、治安、法制、科技、反电诈等9类30余门专业科目，结合新警综平台使用、智慧警务运用、新技战法利用、“情指行”一体化运行、网上合成作战等内容展开警种精训，聚焦一线基层所队实战需求，打造精品课程，以精品课程向专业技能要精度、要深度。目前，专业警种培训9期，培训民警270余人。
实训基地作为新时代公安队伍建设的重要平台，承载着培养“三个绝对”“四个铁一般”“五个过硬”城关公安铁军的重要使命。基地瞄准“所学即所需、所训即所用”方向标，紧盯一线基层所队工作中面临的难点、痛点、堵点，制定有针对性、订单式的教学内容，压实主责主业，让民辅警在实境化培训中切实学到“真本领”、练出“硬功夫”、提高“战斗力”，探索独具特色的培训模式与亮点，着力开拓一流育警新阵地。
讲堂传授，“面对面”学。锚定“学在日常”坐标系，重点围绕警务基础体能、基本技能、专业技能等开展集中授课，区分理论课程和实战训练。其中理论课程开设：思想政治、法制教育、刑侦业务、刑事技术、社区警务、网络安全、打击电信网络诈骗、警示教育等全方位、全体系课程；实战训练设置：警务队列礼仪、查缉战术、警情处置、警械使用、徒手攻防、格斗与控制等课程，理论和实战的相结合，让每名参训学员“面对面”地学到“真本领”。截至目前，理论授课740余课次，实战训练700余次。
红蓝对抗，“手把手”教。锚定“用在平常”经纬度，围绕民辅警规范执法、临场判断、现场处置、协同作战开展红蓝对抗训练，模拟演练应对各种警情的处置战法。通过攻防转换、角色互换的方式演练拒不配合执法、伺机脱逃、现场急救等科目。演练中，教官对参训学员在安全防护、分工站位、现场警戒、规范执法等方面进行“手把手”教学，并紧扣当前日常警情处置方面存在的薄弱环节进行重点讲解示范，规范动作要领和注意事项，探索更为有效的警务实战技能，手把手地教会每名学员“硬功夫”。目前为止，红蓝对抗演练已有640余次。
期终测评，“实打实”考。锚定“考在经常”航向标，围绕理论知识、综合体能、专业技能和团队协作能力对每期参训学员进行日常抽查和期终考核。通过笔试测试、实操演练测试、团队协作考核，全面、客观地评估参训学员的能力水平，进而固强补弱，提高参训学员的综合能力。同时，对整体轮训情况进行综合考评，为后续的轮训工作提供更有针对性的改进意见。基地坚持“以考促训、以训促战”，通过“训练+考核”组合拳，实打实地考出学员水平，促使其补短板、强弱项，催生新质“战斗力”。
实训基地历经两年多时间的实体化运行，已成为全警综合素质能力提升的“孵化器”，“教学练战”一体化的育警“新平台”，经过探索，建立了领教领学、联防联治、预防预警的实效机制，形成了具有城关特色的教育训练新品牌。
先锋引领，形成领教领学机制。锚定“强警先强教”和“练兵先练长”的原则，以“教官团队”专业化建设为切口，通过领导骨干“上讲台讲业务”活动，用“过来人”的亲身经验讲解好“警察故事”，提高参训警员“警情重于泰山”的意识，践行好“不忘初心、牢记使命”的职业精神。通过领导骨干带头领学领训，培养全警自主学、创新学、常态学的“终身学习”理念，形成上行下效、整体联动、主动学习的领教领学新机制，为锻造“召之即来、来之能战、战之必胜”的高素质公安队伍打牢根基。各室所队、业务骨干上讲台讲业务300余次，警务实战“小教官”轮值轮训37期，轮训70余人。
巡逻防控，形成联防联治机制。结合实战训练，与盐场路、青白石等派出所共建联防联治机制，成立清查小组、巡逻小组、处突小组，在青白石辖区内开展常态化的巡逻防控，参与分局清查行动、安保警卫任务和应急处突等，最大限度摸排消除治安隐患，挤压各类违法犯罪的活动空间，帮助群众解决各种“急、难、愁、盼”的民生问题。成立以来，联合辖区派出所开展夜间集中清查40余次、出动警力1200余人次；开展徒步巡逻550余次、出动警力1800余人次；帮助解决各类民生问题150余次。
加大宣传，形成预防预警机制。高频次走街入巷开展宣传，向群众讲解电信网络诈骗知识以及常见诈骗手段，宣传“黄、赌、毒”危害，推广“金钟罩”及国家反诈中心APP，切实增强居民群众的防骗意识和识骗能力，达到积极预防、提前预警的目的。到目前，共宣传300余次，注册“金钟罩”7000余人。
站在新的历史起点，城关分局将牢牢把握新征程上公安工作的前进方向，立足实训基地功能定位，树牢现代警务理念，以实体保障、实境躬行、实效成果持续擦亮城关公安教育训练品牌特色，不断创新机制方法，提升实训基地的核心竞争力，不断创新实训模式，提升分局队伍的新质战斗力，矢志力行书写城关公安初心使命和实干担当，坚持久久为功，持续提升队伍凝聚力、向心力和战斗力！
审核：陈玥旻
值班主任：曹 佳
