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党的二十届三中全会吹响了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的时代号角。当前，西安公安正以主动警务、预防警务、连心警务、智慧警务、清廉警务为抓手，全面深化公安改革，加快形成和提升公安机关新质战斗力，全力护航中国式现代化西安实践。为进一步凝聚全警思想、激昂奋进力量，特开设【奋斗正当时 共话新警务】专栏，通过交流互鉴、开拓视野、启发思路，引导全警准确把握做好新时代公安工作的方向、思路和方法，加快推进各项警务工作实现质效提升，坚决履行好党和人民赋予的职责使命。
我所在的蓝天路派出所成立于2019年，辖区面积10平方公里，其中8平方公里都被大小厂区“占据”，依托阎良飞机城的多个大型国企，辖区注册企业达2400多家，全区域产值达百亿元，是中国航空产业的重要组成部分。如何运用好一系列警务机制，服务好、保障好辖区航空企业高质量发展，是我们全所民警一直努力思考和探索的问题。
通过近年来主防工作开展，我们清楚的认识到，“主防”意味着转变警务理念，让派出所从“被动应对”到“主动出击”转变，主动向前、深入群众，让民警忙在辖区、巡在路上，通过主动排查监测预警，及时发现苗头性的、潜在的安全隐患和违法犯罪，把预防做到打击前，打击做到升级前。
用心用情“访”
汇聚服务保障的“最大合力”
多措并举“防”
构筑治安防控的“最强阵地”
公安部党委对“派出所主防”定位的提出，是在新时代历史条件下对派出所工作重心回归作出的重大决策部署，是为了让派出所民警回归社会治理和服务群众的“老本行”，破解基层派出所“千条线穿一根针”难题，从而促进“派出所主防”战斗力生成。我带领班子成员积极探索“群防群治”新模式，创新推出“警社工作日”制度，将周一至周五分别设置为安全生产检查日、矛盾纠纷排查日、特种行业整治日、治安风险隐患清查日、警社会商研判日，每日聚焦一个治理主题，推动建成了“警校联动”“警企联动”“警保联动”三项机制，建立了“片警+单位”和“主管所长+行业”双层治理模式，形成了“派出所+警务室+单位内保”互联互动的共治方式，实现了派出所民警“内延一层”指导企业开展技防、物防、人防和企业安保人员“外跨一步”强化企业内部安全防范的高效融合。我们所先后与辖区50家企事业单位组建了13支270人的义务巡逻队，聘任了70名治安协理员，有效提升了辖区企业治防能力水平，辖区见警率和管事率不断提升，企业抓安全生产更安心。
优化升级“服”
共建倾情护企的“最优服务”
重拳出击“打”
书写平安守护的“最美枫警”
主防工作开展一年多来，全所民辅警最大的感受就是平时在所里坐班的时间变少了，更多的是“撒”在辖区、“巡”在路上，与群众、与企业打交道的机会变多了，对治安要素的掌控更精准了，对辖区企业及群众的服务更贴心到位了，警企、警民的关系也更加融洽了。下一步，我将带领全所民辅警持续丰富、延伸主防警务机制，为助力辖区企业高质量发展增添好“警色”，全方位营造亲商、惠商、安商的法治化营商环境，以服务之“优”促企业之“稳”、发展之“进”，为世界一流航空新城建设高质量发展注入强劲“新动能”。
素材：阎良公安宣传
出品：西安市公安局政治部宣传处
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