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备受关注的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》13日正式发布，渐进式延迟法定退休年龄明年起施行。
改革方案明确，2025年起，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁。
如何体现和保障自愿弹性原则的实施？
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。 职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。国家另有规定的，从其规定。 实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
如果按照测算男职工退休年龄是62岁，本人可以选择提前退休，但不得低于原有法定退休年龄60岁，也可以选择延迟到65岁退休。如果当退休年龄是63岁时，职工仍可以向前提前到60岁退休，同时也可以向后延伸到66岁。 把过去固定退休年龄点变成区间，可以在前后三年之内选择。如果选择向后延长退休年龄，需要和单位协商一致。
15年渐进式延迟退休改革完成时
还可以弹性选择退休吗？
职工选择提前或延迟退休后的养老金如何变化？
延迟退休是否会给
年轻人就业带来压力？
来源：新闻联播
编辑：涡阳县融媒体中心
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