“市总工会以市级工匠学院建设为龙头，打造了区县、行业（院校）、企业、网络工匠学院为支撑的‘五位一体’工匠学院体系，培养更多高精尖缺的工匠人才，现已成立工匠学院22家；大力推进劳模工匠创新工作室建设，现有市级及以上创新工作室122个……”2月9日，山东省济南市总工会相关负责人说起全市的产改工作，很是自豪地说道。
据介绍，近年来，济南市总工会唱好“高字诀”：高起点定位、高标准谋划、高质效推进，推动产业工人整体素质逐渐提升、创新活力充分释放，推动全市产改各项工作向纵深发展。
实践中，济南市高度重视产业工人队伍建设改革，将产改工作纳入市重点改革事项、市“十四五”规划。市总工会发挥牵头抓总作用，会同有关单位出台产改政策配套文件50余个，构建支撑产改“1+N”政策体系。每年制定产改工作要点，召开政府与工会联席会议暨产改协调小组会议，整合各方资源，统筹谋划推进产改工作。召开全市产改工作推进会、现场观摩会，举办产改工作专题培训班，加强经验总结与交流，推动改革向基层延伸、在基层落地。
提高产业工人“获得感”。推荐优秀产业工人担任“两代表一委员”、群团组织代表大会代表和委员会委员，不断提高产业工人在劳动模范和先进代表评选中的名额比例。争取市人力资源和社会保障局支持，规范劳动和技能竞赛管理办法，按照相关标准颁发劳动竞赛有关奖项。鼓励支持各级工会承办竞赛项目，对承办国家级、省级、市级竞赛项目的分别给予专项资金补助。
值得一提的是，市总工会聚焦全市重大工作部署，每年组织开展示范性劳动和技能竞赛100项，带动各级层层开展竞赛活动。发挥中国职工技协压力容器、数据要素专业委员会作用，定期开展跨产业、跨地域、跨技术的竞赛交流活动。组织承办全国数据技术与应用大赛、省黄河流域化工行业技能大赛等，以赛促学，以赛促练，不断提升产业工人技术技能和创新能力。
此外，市总工会组织“筑梦泉城”劳模工匠宣讲团等开展宣传宣讲活动，精心打造济南劳模工匠风采展览馆，举办“向新而行 劳动筑梦”主题展览，出版发行《从平凡到卓越》济南劳模工匠故事丛书，大力弘扬“三个精神”。组织举办劳模工匠创新工作室联盟交流研讨会，发挥劳模工匠示范带动和骨干引领作用。组织开展“大国工匠进校园”“大国工匠进企业”“大国工匠助企行”等多场活动，带动培养更多高素质技术技能人才。（杜凯 葛红普）
