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1月6日，察隅县召开2024年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。市委组织部党员教育和干部测评中心主任代文学到会指导，察隅县委副书记、县长罗加主持会议，市政协副主席、察隅县委书记杜元文参加会议并作报告，在家县级领导、县直各部门负责人、县纪委监委班子成员、组织部部务会成员、乡镇党政正职以及基层党员群众代表共计60余人参会。
会上，杜元文同志代表县委对2024年度干部选拔任用工作进行专题报告。
会议指出，2024年，察隅县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，按照新时期好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持“凭能力用干部、以实绩论英雄”的选人用人导向，严把选拔任用程序，配强班子、选好干部、带好队伍，为推动察隅县长治久安和高质量发展提供有力组织保障。
会议强调，一是做深选人用人的调研了解，建立健全知事识人体系。切实提升干部选拔任用分析研判的全面性、针对性和准确性，强化平时了解，要深入各乡镇、各单位开展干部调研，同时严格落实县委组织部部务会班子成员分包联系制度，及时掌握各单位班子运行状况，近距离、全方位、多渠道了解领导干部德、能、勤、绩、廉方面的一贯表现，切实掌握每名干部的优势特长、缺点不足，为领导干部“精准画像”。二是坚持选人用人的正确导向，优化领导干部结构。坚持正确用人导向，注重在乡村振兴、项目建设、招商引资、驻村驻寺等重点工作中，提拔重用实绩突出干部。注重选拔任用在基层一线工作的干部，鼓励干部到基层一线锻炼成长。注重发现优秀的女干部、少数民族干部和党外干部，让干部队伍结构更加合理。三是拓宽选人用人的视野渠道，完善领导干部培育机制。着眼未来五年到十年发展需要，制定《察隅县培养使用年轻干部工作目标及举措》，统筹运用组织推荐、年度考核、日常考察等方式，调整充实优秀年轻干部到干部人才库中。强化干部培养历练，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、乡村振兴、基层治理等重点内容，扎实举办各类培训班。选派优秀年轻干部到基层一线、重要岗位及艰苦偏远地区锻炼，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。
参会人员认真听取了报告，本着实事求是、客观公正的态度，对察隅县2024年度干部选拔任用工作和新提拔任用干部进行了民主评议。
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