因单位发展需要，中国烟草总公司内蒙古自治区公司面向社会公开招聘普通高校2025年度应届毕业生。现将有关事项公告如下：
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一、招聘对象
1.2025年全国普通高等院校应届毕业生，取得国家认可的大学本科及以上学历，并取得相应的学位证书。
2.2024年7月1日至2025年6月30日期间毕业，且取得国(境)外院校大学本科及以上学历和相应学位的毕业生，并能在2025年10月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
二、招聘岗位
本次招聘应届高校毕业生200人。
具体详见《中国烟草总公司内蒙古自治区公司2025年应届高校毕业生招聘计划与岗位需求》(附件1)。
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三、资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪、失信行为或征信问题等不良记录;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力;
5.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件，能按照招聘要求提供相关材料;
6.符合烟草行业招聘工作回避制度规定;
7.本科生出生日期为2000年1月1日及以后，硕士研究生出生日期为1997年1月1日及以后，博士研究生出生日期为1993年1月1日及以后。
四、招聘程序
(一)网上报名
应聘人员登录网址(http://nmtobacco.zhaopin.com)进行网上报名。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，从岗位表中选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。应聘人员应如实、准确、完整地填写有关信息，并按有关规定上传相应证明材料。
网上报名时间：2025年2月20日8:30至2025年3月10日17:00.逾期不再受理。
凡认可本公告的公平、公正性，对公告具体内容理解且无任何异议的符合条件人员，可自愿报名。不符合或不认可本公告要求的人员，请勿报名。
(二)初审筛选
1.根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行初审筛选。
2.招聘岗位均择优确定笔试人员，应聘人员可于2025年4月1日后登录报名网址查询初审结果。
3.同一岗位笔试人数达不到招聘计划人数3倍的，调减或取消该岗位招聘笔试计划，并告知相关应聘人员可申请改报符合条件的其他职位。
4.专业类别审查以国家教育部门颁布的专业目录或以内蒙古自治区教育部门出具的建议为依据。
具体报名与初审筛选时间可能调整。如调整，将另行公告通知。
(三)考试
1.笔试
(1)笔试内容为行政职业能力测试与写作，主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+写作成绩×50%。考前不指定复习大纲和教材。
(2)笔试费用。获得笔试资格的应聘人员，需要3日内在指定的网上银行交纳考务费120元。逾期未缴纳者，视为自动放弃。参加考试人员，一个月内退回报名费用。未参加考试人员，不予退费。最低生活保障家庭报考者可以直接与第三方考试机构联系办理报名确认和减免费用的手续。
(3)打印准考证时间、笔试时间、地点、人员及注意事项等，由第三方专业机构负责通知，请应聘人员密切关注报名网站(http://nmtobacco.zhaopin.com)公告，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
2.面试
(1)入围面试比例。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各招聘岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员名单(尾数同分跟进，即入围面试人员名单按照尾数同分者一并跟进);达不到1:5比例的，可从未入围面试考生中按照笔试成绩择优进行调剂，并结合实际参加笔试人数确定参加面试人选。参加面试名单确定后，在中国烟草总公司内蒙古自治区公司官方网站(http://nm.tobacco.gov.cn，通知公告栏)及报名网站发布相关公告。
(2)面试确认。通过信息或公告的方式通知入围面试人员确认是否参加面试，如入围面试人员在规定时间内未确认面试，视为主动放弃面试资格，面试人员在面试开始3日前放弃面试的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补(尾数同分跟进)。
(3)面试官小组由7人组成，外聘考官不少于5人，主考官由外聘考官担任。
(4)面试内容主要是报考岗位所要求的基本素质和综合能力。主要测试应聘人员的专业知识水平、沟通能力、思维反应能力、语言表达能力等。面试形式一般为结构化面试，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试不合格的，不得确定为参加报考资格复审与考察人选。
(5)面试具体时间、地点、人员、注意事项等由第三方专业机构负责通知。未入围面试的，不再通知。
3.综合成绩
(1)成绩计算。按照百分制计算，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试综合成绩计算到小数点以后两位数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(2)成绩排名。同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。综合成绩、笔试成绩均相同的，确定加试办法，并通知相关应聘人员。
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