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“从群众中来、到群众中去”，不能异化成从“群”中来到“群”中去，要坚持“越到基层越综合集成”的理念，真正解放基层干部双手，激发实干热情。
“花样”挂牌、“奇葩”证明、“纸面”调研等加重基层负担的情形，归根结底是形式主义、官僚主义的土壤还没有铲除。如果基层被材料、检查、会议所束缚，那就不会有更多的时间精力投入到精细治理和服务居民中去。整治形式主义为基层减负，事关党的执政根基、队伍作风形象、人民群众福祉。只有给基层减真负、真减负，紧盯弱项帮扶，瞄准短板赋能，还基层以自由发展空间，把每个镇街、村社党组织建设得坚强有力，让每个基层细胞都充满活力，基础才能更加牢固，社会才能和谐稳定。
在“心尖”祛魅，端正思想是前提。思想决定行为，思想上偏一尺，行为上就会偏一丈。为基层减负是一项难而正确的事，在自上而下推动实施基层减负的过程中，上级部门是决定成效的关键，必须发挥“头雁效应”，结合正在开展的党纪学习教育，学好创新理论的必修课，修炼实干为民的工匠心，蓄足初心不改的原动力，以彻底的自我革命精神改造主观世界、规范从政行为、树立正确政绩观，做到“以下看上查找根源，以上率下解决问题”，从群众普遍关注、迫切需要解决的问题改起，把“一级讲给一级听”变成“一级带着一级干”。
从“脚尖”跟地，熟悉基层是关键。问题是实践的导向，党员干部就是解决问题的。政策好不好、工作实不实，群众最清楚。要多让群众自己说事、议事、主事，群众的需求在哪里，服务就跟到哪里，把工作做到群众的心坎上。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。政策出台前要问需于民、问计于民，把基层的痛点摸清楚，把群众的智慧聚起来；政策实施后要问效于民、问况于民，到最基层的地方去，到最困难的地方去，到矛盾最多的地方去，多一些不打招呼、轻车简从的调研，多一些言简意赅、符合实际的指导。只要认真对待，问题最终都能找到解决办法。
让“指尖”松绑，聚焦主责是基础。“从群众中来、到群众中去”，不能异化成从“群”中来到“群”中去，应接不暇的群消息、应付不完的摸排表，加上“不下发文件就群发消息”“今天发通知明天催上报”，导致部分基层干部把主要精力放在了手机上，工作沉不下去，反而用轰轰烈烈的指尖上形式代替了扎扎实实的落实，催生了形式主义的新变种。改变智慧系统建设“烟囱林立”的现状，就要从每一个应用平台下手，坚持“越到基层越综合集成”的理念，从顶层设计上强化统筹指导，完善数据要素标签标准化制度，着力打破部门间“数据壁垒”，推进数据信息资源汇聚共享，实现“数据多跑腿”“最多填一次”，确保“好钢用在刀刃上”，真正解放基层干部双手，激发实干热情。
用“笔尖”写实，用心干事是根本。妙笔生花是指文思敏捷、才华横溢，但目前往往只见“笔头开花”，却不见结“累累硕果”。本来文字材料是用来对外宣传、对内总结、对上汇报、对下指导，现在考核要算分、汇报要亮点，谈成绩浓墨重彩，说不足一笔带过，针大的成绩能“吹”出斗大效果，写得天花乱坠却又脱离实际，对实际工作有害无益。给基层减负只是手段和方法，让基层工作提质才是出发点和落脚点，材料降“厚度”，服务群众才更有温度和深度。要坚持实事求是，走进基层、深入群众，对民生痛点拿出真招实策，以钉钉子精神将基层工作一抓到底、抓出成效。
来源：中国组织人事报
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