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王东华指出，今年3月召开的全省组织部长会议，提出了“要研究制定加强职级干部日常管理措施”的要求。7月，省委组织部印发了《关于进一步加强县（市、区）直机关退出领导岗位职级干部管理的实施意见（试行）》，从五大方面对加强职级干部管理提出具体意见。全县上下要深刻认识加强退出领导岗位职级干部管理是盘活干部存量资源的积极探索，是全面从严管理干部的必然要求，也是推动县域经济发展的现实需求，深入贯彻中央和省、市、县关于退出领导岗位职级干部的规定要求，要不断增强做好职级干部管理的责任感、使命感。
王东华强调，职级干部要不忘初心，一如既往履职尽责，自觉服从组织安排，及时调适、转变角色、摆正位置，全力站好党和人民交予的每一班岗。要担当作为，立足本职再挑大梁。充分发挥政治素质高、党性观念强、实践经验丰富的优势，围绕推动中国式现代化“大美金溪”建设决策部署，勇于担当作为，彰显自身价值。要廉洁奉公，严于律己筑牢底线。继续发扬求真务实、真抓实干的优良作风，强化自我约束，自觉遵守作风建设和廉洁从政各项要求，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
县委常委、组织部部长曾维东同志主持会议并强调，要端正思想认识，切实增强从严管理职级干部的责任感、使命感。要在执行上统一步调，在执行省委组织部《实施意见》、市委组织部《暂行办法》上保持标准一致，确保职级干部管理各项工作顺利推进。要在责任上协同发力，各单位党组（党委）、组织部门、纪检监察部门要强化日常监督管理，结合干部选用、教育管理、奖惩约束，确保管理工作取得实效。
供稿：公务员室
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