央广网丨吉林长白:攥紧公务员队伍建设“指挥笔” 抒写“干而论道”激情故事

文摘   2024-11-19 17:16   吉林  

“磨砺方能彰显本色,实干定会铸就事业”为全面打造一支“堪当大任、勇挑重担、攻坚克难、信仰坚定”高素质公务员队伍,长白县委组织部理思路、创举措,用“赛、育、励”三种方式,提升能力素质水平,点燃干事创业热情,展现过硬本领,抒写了“干而论道 实干肯干”的激情故事......
抒写“干而论道”激情故事,紧盯“搭台、比拼、磨砺”上做文章。“木不钻不透,人不激不发”长白县委组织部充分聚焦新入职公务员“关键群体”,本持着“赛一赛 比一比 亮一亮”的原则,搭建宽广舞台、展现新生才能,让新入职公务员以激情的工作态度迎接入职后的工作挑战。赛前酝酿方面,充分督促参训的50余名公务员结合自身岗位特点、专业特点、能力特点撰写高质量发言材料50余篇,精准审核、梳理,保证竞赛效果和质量。展示比拼环节,长白县委组织部工作人员参与赛马活动全过程,采取“一赛一点评”形式,选拔出素质较好、能力较强的优秀公务员,全面了解新入职公务员的能力素质特点。结果运用方面,通过对每一位新入职公务员的表现进行综合考量,为各单位(部门)发放优秀公务员表扬函10份,真正让能干事、肯干事、干成事的入职人员有舞台、更有空间。
抒写“干而论道”激情故事,聚焦“深育、细育、全育”上下功夫。“要得惊人艺,需下苦功夫”长白县委组织部充分聚焦公务员队伍“育”字的功效,通过科学精选、协调实施、精细管理,全方位地将好课程、好管理、好服务贯穿于队伍培育始终,贴心地为每一位公务员铺设好前景开阔的成长道路。统筹课程安排方面,充分关注业务与理论相结合的重要性,在普及法律法规等政策课程的同时,再次涉猎统计监管、国家安全观普及等综合课程,全年共打造高质量课程内容12类,共培训非县官干部2000余人次。创新教学形式方面,充分结合长白县域内现有教育阵地资源,利用国门红色教育基地开展现场讲解、参观游览等教学活动66场,共计培训900余人次。特殊公务员培训方面,充分聚焦朝鲜族公务员群体,协调上级部门开展省级培训2期,培训朝鲜族公务员72人,充分构建“人人不掉队 全员齐进步”优秀发展格局。
抒写“干而论道”激情故事,注重“晋升、激励、表扬”上谋策略。“水不激不跃,人不激不奋”长白县委组织部充分关注每一位新入职公务员的日常表现,通过职级晋升、表彰激励的方式不辜负每一位优秀公务员的汗水付出。职级晋升方面,严格人员举荐、考核程序,发扬民主推进方式,“谈、评、考、决”高质高效完成了全县92名非县管干部职级晋升工作。及时奖励方面,充分挖掘在抗洪抢险过程中表现优异、信念坚定、作风扎实的优秀党员干部群众作为表彰奖励对象,共奖励集体嘉奖3个,三等功6人,个人嘉奖44人,充分将榜样的力量注入到社会发展中。常态管理方面,对于每一位晋升、奖励人员进行动态跟踪了解,持续畅通晋升道路,持续发挥奖励效能,不断激发公务员队伍的工作热情、干事激情。
“石以砥焉,化钝为利,深耕伟业,积蓄终成”今后工作中,长白县委组织部将会持续创新公务员队伍管理的新举措、新谋略、新路径,持续激发队伍潜力、干事活力、奋进伟力!
来   源:央广网
初   审:李晓凡
复   审:周  晶
终   审:王  赫

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