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前程似锦~未来可期
截止目前，已有七地发布招录公告，公共科目笔试时间均定于12月8日。往年上海、浙江、山东、江苏四地联考，今年四川、天津、北京3地也加入“抢人大战”，与江浙沪鲁形成“小联考”，着实出人意料。尤其是天津作为往年春季省考联考的常驻嘉宾，首次加入第一梯队小联考，笔试时间大幅提前，无疑打了很多考生一个措手不及。
从当下2025年公务员招录安排来看，整体呈现以下特点：
01
分两批联考趋势
按照目前的态势，2025年公务员招录将形成两批联考，第一批是12月8日的“小联考”；第二批是春季联考。对巡考小伙伴而言，意味着机会减少。不过，相对来说各地省考竞争会降低，上岸率可能增加。
02
应届生倾斜原则
为了促进高校毕业生就业，2025年公务员招录均设置一定比例面向应届高校毕业生，如2025年天津市考中面向应届毕业生招录职位占总招录计划44.52%。其主要目的是为应届生创造更多的就业与发展机会，提高公务员整体素质。
03
持续充实基层力量
2025年省考招录继续向基层倾斜，如山东省共安排县级以下机关招录计划7604个，占全省招录计划的78.5%。浙江省将全省90%的录用计划设置在县乡一线，进一步充实、稳定基层公务员队伍。
04
延续分类分级考试
近年来，公务员分级分类考试已经成为一种趋势，为满足招录单位对人才需求的多样性、实现精准科学选人用人，多省份已探索开展分级分类考试，公务员分级分类考试有利于提高公务员录用工作的科学性，同时对加强公务员队伍建设具有重要意义。
05
行测增设政治理论
省考紧跟国考风向标，各地普遍明确行政职业能力测验科目增设“政治理论”部分。形式上是将行测常识拆分更细化，但政治维度的内容占比、分值将会更高。重视政治标准可以确保录用人员符合新时代好干部标准，会重点评估考生运用党的创新理论解决实际问题的能力，以及对其政治素质、道德品质等面的考察。
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