Citadel(中国),来了!点名要招澳洲留学生!

职场   2024-10-14 13:00   澳大利亚  


最近,金融大亨的待办事项里一定都有一条
进军中国
这不,Citadel Securities
就已经将此事提上日程

01

Citadel Securities加码中国

 疯狂利好中国留学生!


据财新及多家媒体报道:在收购瑞信证券
(CN)
交易搁浅后,一心想开拓中国市场的
城堡证券
,正计划向证监会申请设立一家
外商独资证券公司
,预计
今年内
提交申请。

图/财新


城堡证券的中国总部将设在
上海
,前期会先申请经纪、资产管理、自营三项业务许可。

*官网已标注上海办公室地址

图/城堡证券官网

一旦申请成功,城堡证券不仅会成为即高盛、渣打...之后的
第五家
在华外商独资证券公司,
同时也将为自己的
全球性扩张计划
画下浓墨重彩的一笔。



扩扩扩!岗位+薪资跟着涨



在各行业名企都在勒紧裤腰带的2024年,Citadel Securities凭什么如此高调地开疆扩土?



30s了解城堡证券


城堡证券作为一家全球Top级的做市商,由“华尔街天才”Kenneth C. Griffin于2002年创立。


作为纽交所最大的指定做市商,Citadel Securities拥有美国股票期权30%的市场份额,每天处理4550亿美元的交易,几乎占美国股票交易总额的四分之一!

就在上半年,公司的
净交易收入更是狂飙81%
,远超各大银行,创下历史新高记录



赚的多,
公司对人才的需求也是蹭蹭往上升。


从前年开始,几乎每隔几个月就会爆出城堡证券在全球各地扩招的消息,上个招聘季的实习生规模较之前更是大涨65%
,足
见公司求贤若渴。



除了人才,随之上涨的还有员工到手的Money。以
暑期实习生为例,时薪高达$120/h按照每周工作40小时,在11周的实习计划完成后,实习生的税前收入高达52,800美元(约人民币38万)


图/Bloomberg


更不要说正式员工:💵初级员工20w美元,💵量化交易员年薪可达30w美元,直逼投行的Total Salary。



城堡证券,对中国实在太偏爱了!




别看Citadel Securities在国外
混的风生水起,但其现在的掌舵权可是由华人CEO——赵鹏一手撑起。


图/城堡证券CEO 赵鹏


为了拓展中国市场,城堡证券还在去年9月特意挖来了
BlackRock
原中国区主管
汤晓东
,负责整个大中华业务。

除了领导层,
翻开公司主页,也不难发现其中国员工面孔极多。这都和城堡证券创始人格里芬坚定看好中国市场脱不了关系。



而如今,公司打开中国大陆新市场无疑也是需要更多人才
的又一信号!其中
受益最多的莫过于有着海外学习背景+国人优势的留学生


同时,Citadel Securities(澳洲)已正式开启2025校招通道,机会覆盖量化交易、软件工程、定量研究、交易基本面分析等多个2025实习和全职岗位


按往年情况来看,招满即止,建议大家尽早下手。

岗位虽多,但在实际投递、面试时需要注意的细节更多,比如:


◼城堡证券不是海笔,简历通过后才会收到在线测试
每次面试都会考察一项关于职位的特定特质技能
◼每一轮面试数据都会被收集起来(哪怕是实习生),最终由CEO亲自过审,因此所有环节都要提前做好充足准备
◼......


机会已经Ready,比的就是谁在投递前准备的更加充分。澳骄妹特意为大家准备了一份Citadel Securities校招全流程礼包,内含岗位投递链接网申说明不同岗位工作内容及要点介绍等。


扫码即可领取,全网仅此一份,帮助屏幕前的你赢在投递的第一步!


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02

留学生如何准备 

才能顺利闯入Citadel Securities


钱多福利好,Citadel Securities可以算得上很多留学生都想去的Dream Company。不过一直以来城堡证券的面试难度也是天花板级别的。


据内部员工透露,仅电面的淘汰率就高达84%
但大家看到这个数据先别慌,再困难的面试,只要找对解题思路都有可能成功突破。


图/城堡证券



城堡证券面试到底考什么?



投递后申请人会先收到一份Online Assessment,通过后将依次收到Phone InterviewSuperday面试邀请


面试中不光会考察候选人的硬技能实力是否到位,还会考查到候选人逻辑思维反应能力,以及对公司的文化价值观能否认同。


图/Citadel Securities


第一关:OA测试


首先摆在大家面前的第一道难关就是OA。不同的岗位测试内容不一样,以以往同学们投递较多的岗位为例👇


▪Trading岗:
考察内容以概率题为主;
▪Software Engineering:65分钟2-3道算法题,难度多为Easy-medium,每个招聘季都有新题出现。

图/Citadel 2024招聘季原题*下滑扫码领取各岗位完整版


第二关:面试环节


通过OA进入面试环节后,Technical和Behavioral问题的比例约为7:3根据DBC职梦学员的经验,除开常规Behavior问题,Tech考察内容主要分为3个部分


Technical Skills/Probability
:数学以及Brain Teasers会频繁出现
(同样适用于Trading岗位)
Past Experience & Projects
:过去的实习和项目经验,Citadel比投行更加看重Technicals,这部分要重点展现;
Programming Ability
:可以选择自己擅长的编程语言。

除此之外在Superday中,对于投递Trading的同学来说还会遇到
卡牌游戏
,考察大家制定策略的能力以及交易决策力。

图/Citadel Interview


想要应对面试官提出的各种跳脱问题,提前练习真题很有必要。


澳骄妹花费数天,结合学员及全网面经,更新了
50道Citadel Securities必考高频题
,分岗位罗列,从
OA-电面-Superday全覆盖,助力你上岸前的每一环节👇

Citade校招真题合集

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 NO.1 50道面试真题汇总 


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 NO.2 2022-2024招聘季OA原题


✅全部来源于DBC职梦学员真实面试OA
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 NO.3 业务发展&最近新闻汇总 


Citadel Securities不光要考察候选人的硬技能实力,还会考察是否认同公司的文化和价值观


官方也建议大家在面试之前要对公司做一次深入研究,了解公司最近的新闻(比如公司最新收入情况、全球市场布局等)并做好准备在面试中提到。


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