临桂区在全市离退休干部党建工作经验交流会暨离退休干部党支部书记培训班上作经验交流发言

文摘   2024-11-01 22:23   广西  



10月30日-31日,全市离退休干部党建工作经验交流会暨离退休干部党支部书记培训班在永福县举行,临桂区作为5个代表县(市、区)之一,在会上以《打好党建引领“组合拳”  增强老干部工作效能》为题作经验交流发言。

近年来,临桂区坚持将离退休干部党建工作纳入党的建设总体布局,打好筑基固本、阵地共建等“组合拳”,以离退休干部党建强带动离退休干部工作提质增效。



      聚焦筑基固本,全面夯实组织基础

一是优化组织设置

结合基层党建“五基三化”系列行动,全面完善全区离退休干部党组织建设,指导离退休党员干部超过10名的单位规范化成立离退休干部党支部。探索建立以教育管理为主要职责的社区功能型党组织,构建“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”的离退休干部党建工作新模式。

二是建强支部班子

择优将新退休党员干部列入“头雁”后备人选库,结合换届选举等配强书记队伍。目前,全区25个离退休干部党支部书记平均年龄65.3岁,有党内任职经历的达100%。建立“双员帮带”机制,选配2—3名在职干部担任党建指导员和党建联络员,常态开展帮建支部、帮抓骨干活动,积极开展党支部书记、委员培训,着力打造过硬党支部班子。

三是建设标杆党支部

对照“六好”标准细化制定一份任务清单、一套建设细则、一张抓建流程图,在区农业农村局、区税务局等相应单位成立工作专班统筹落实创建工作。今年年初,2个党支部获评市级“六好”离退休干部党支部。立足抓好“桂冠先锋+”党建标杆党支部提升管理工作,提档升级“桂冠先锋·银辉映税”等一批离退休干部标杆党支部,带动离退休干部党建工作整体发展、整体进步。


       注重阵地共建,拓宽党建活动平台

一是打造一批“金秋家园”

采取分片区合建、邻近单位联建、基于已有党建阵地扩建等模式,建成区税务局、区老干部活动中心等首批5个共享式“金秋家园”。建立专人专管、定时开放等6项管理制度;加大经费支持力度,将“金秋家园”活动经费纳入财政预算;定期邀请专业人员开展医疗、法律咨询等“增值”服务,使“金秋家园”成为老同志的知识学园、生活乐园。

二是搭建一批“老党员5分钟活动圈”

将全区离退休党员干部纳入242个“基础网格”教育管理,整合盘活网格内社区党群服务中心、小区“红色物业服务站”等场所资源,设立“银辉驿站”等老党员活动站;利用住宅架空层、小区小广场等公共区域,通过配备桌椅、书柜等设施,设置“老党员活动角”,形成较为完整的“老党员5分钟活动圈”,确保“四就近”落到实处。

三是完善一批党性教育实践场所

挖掘用好李征凤革命事迹党性教育现场教学点、桂师51烈士红色展示馆等本地资源,打造“红色铸魂、经典传承、乡村画卷”等6条研学路线和7类87个现场教学点,邀请离退休党员干部担任“特聘讲解员”和“荣誉顾问”,指导整理红色故事12个,成立老党员宣讲队、老兵宣讲队11支,引导老党员在学习实践中加强党性锤炼,坚守初心、发挥余热。


          培树“银发先锋”,释放银发党员潜能

一是畅通建言渠道

督导全区各单位指定不少于1名离退休干部“联络专员”,设立“老干部联络办公室”,开通“24小时电话热线”,组建“银发先锋”微信群,常态听呼声、纳良策。每半年召开1次区情通报会和座谈交流会,广泛组织开展各类调研活动,多方位畅通离退休党员干部建言献策渠道,收集离退休党员干部意见建议200余条,其中被采纳50余条。

二是搭好干事舞台

重点打造“王健食用菌推广工作室”“中庸老教师工作室”等5个特色“老书记工作室”,持续开展“乡村振兴·老有所为”“老专家乡村行”等系列活动,引导28名懂技术、有热情的老干部担任乡村发展指导员,协助建成国家级水产健康养殖和生态养殖示范区1个、自治区级特色农业示范区2个。

三是建设标杆党支部

对照“六好”标准细化制定一份任务清单、一套建设细则、一张抓建流程图,在区农业农村局、区税务局等相应单位成立工作专班统筹落实创建工作。今年年初,2个党支部获评市级“六好”离退休干部党支部。立足抓好“桂冠先锋+”党建标杆党支部提升管理工作,提档升级“桂冠先锋·银辉映税”等一批离退休干部标杆党支部,带动离退休干部党建工作整体发展、整体进步。


临桂红色驿站
扎实做好基层党建工作,有利于实现党组织和党员之间“亲密”“即时”“微距”的接触,加强党员同党组织之间的信息互动,使临桂的党建工作时刻保持鲜活的生命活力和时代气息,为全区经济社会的发展提供充沛的动力和坚强堡垒。
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