11月11日出版的《桂林日报》刊发：《临桂 把关心关爱村干部落到实处》。全文如下：
近年来，临桂区紧扣基层党的组织建设需求，从强动力、强根基、强保障等方面全方位关心关爱村干部，用组织温情凝心聚力，不断激发广大村干部干事创业活力，充分发挥村干部作为党和政府联系广大群众的重要桥梁和纽带作用，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。
注重激发学习动力，化被动为主动。临桂区委组织部采取“缺什么、补什么”的方式，突出岗位需求和个性化需求，围绕基层组织建设、乡村治理和产业发展等方面内容，开展个性化培训提能，引导村干部主动学、认真学。2024年组织开展村（社区）“一肩挑”人员、农村妇女“领头雁”等业务能力提升培训班，共计培训500余人次。
“同一‘桌’的其他村委，和我们村面临的发展难题大同小异，大家各抒己见，看法各不相同，给了我不少灵感。”临桂镇天华村党支部书记、村委主任阳新松在2024年临桂区村（社区）“一肩挑”人员业务能力提升培训班“围桌论坛”上分享说道。
落实村级组织运转经费保障，用好用准相关政策，面向优秀村干部招录乡镇机关工作人员2名，充分调动村干部干事创业的积极性。全面实施村级组织活动场所提档升级管理工程。截至目前，临桂区164个行政村组织活动场所面积均达到300㎡以上，其中500㎡以上有45个、1000㎡以上有3个；26个社区活动场所面积均达到500㎡，村（社区）干部工作环境得到全面改善。
在今年10月底刚刚结束的“你为民办事·我护你健康”活动中，临桂区联合中南大学湘雅二医院桂林医院为全区1100名村（社区）“两委”定工干部进行深度健康体检，量身定制体检“套餐”，同时建立个人健康档案以便后续回访跟踪，确保“有病早治、无病早防”。
“关心爱护村干部是村级干部队伍建设须臾不能放松的工作，必须常抓不懈、落实落细，让村干部真切地感受到区委和区政府的关心和温暖。”临桂区委组织部相关负责人表示。
